Как действовать при оскорблениях директора после подачи заявления на увольнение и возникновении проблем с выплатой больничного и получением трудовой книжки?

26.09.2017, 04:35

• г. Челябинск

Подав заявление на увольнение, выслушав незаслуженно оскорбления директора, приняв все близко к сердцу, попадают в больницу на период отработки. Директор орёт,что не собирается оплачивать больничный после даты увольнения и отдавать трудовую книжку, так как ещё не сдала рабочие программы завучам. Как поступить? И какие ещё документы я должна получить на руки при увольнении? Может быть вообще на все махнуть рукой, завести новую то.книжку?

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение
Рабочая программа
После увольнения

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.8

26.09.2017, 04:38,

г. Новокузнецк

Вообще при увольнении ст 84.1 ТК РФ вам должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку Больничный же согласно федеральному закону №255-ФЗ обязаны оплатить, даже если он будет закрыт после даты увольнения.

Спросить

Спасибо за полезный совет!

Юрист

Титов А.В. 4.7

26.09.2017, 06:50,

г. Барыш

Доброго времени суток! Не обращайте внимание на то, что директор орёт, оплачивать больничный он обязан даже после увольнения. При увольнении обязан выдать на руки трудовую книжку, справку 2-ндфл, и справку для начисления больничного листа.

Спросить

Благодарю Вас!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать при оскорблениях директора после подачи заявления на увольнение и возникновении проблем с выплатой больничного и получением трудовой книжки?

Челябинск - онлайн услуги юристов