Отсутствие приложения о вознаграждении за выслугу лет в коллективном договоре - обязано ли предприятие выплатить вознаграждение сотруднику, уволившемуся по пенсии?
При принятии коллективного договора, приложение о вознаграждении за выслугу лет принято не было. Уволился сотрудник в связи с выходом на пенсию и подал в суд в связи с тем что ему не выплатили данное вознаграждение. До принятия нового коллективного договора выплата за выслугу лет осуществлялась. Должно ли предприятие выплачивать вознаграждение за выслугу если в новом коллективном договоре данное приложение не принято?
Добрый день, уважаемая Ольга
Если на момент увольнения не было такого пункта в договоре требования необоснованны
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьЕсли в новом коллективном договоре не предусмотрена данная выплата, то работодатель не обязан ее выплачивать. На момент выхода на пенсию действовал новый КД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация