Период использования отпуска и возможность его повторного использования в соответствии с Трудовым кодексом

26.09.2017, 07:47

• г. Саратов

Я использовала свой отпуск за период с 1.11.2016 по 1.11.2017, могу ли я уйти в очередной отпуск с 29.12.2017 года за период с 1.11.2017 по 1.11.2018 года и какая статья есть по этому поводу в трудовом кодексе.

Читать ответы (4)

Очередной отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

26.09.2017, 07:56,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Взять отпуск авансом вы можете только по соглашению с работодателем. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

26.09.2017, 12:09,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день.

Согласно ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Поэтому можете уйти в отпуск в указанное вами время при условии соблюдения графика отпусков.

Спросить

Автор вопроса

Инна

26.09.2017, 12:01,

г. Ртищево

Вопрос читайте внимательно, 2 вам за ведение дел.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

26.09.2017, 12:05,

г. Санкт-Петербург

У вас появился новый период. за который вам может быть предоставлен отпуск. Но сами уйти вы не можете

Ст.173 ТК РФ отпуска предоставляются по графику отпусков. Составляемых на календарный год. Можно уйти и вне графика [b]по согласованию с работодателем.[/b

Что-то не понятно?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация