Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается выдать трудовую книжку после двухмесячного отсутствия на работе.

26.09.2017, 15:03
• г. Городок

Я ушла с работы 2 месяца назад не увольняясь. Сейчас мне понадобилась трудовая, но наниматель отказывается ее отдавать, статью за прогулы не ставит, грозит дать месяц отработки, говорит, что не даст мне нигде работать. Оформлена я на полставки.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Екатерина. Добрый день. Ну конечно Вам решать. Может Вам и не надо за прогулы. А нет, заявление в прокуратуру об удержании трудовой.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Добрый день. Имеет ли для Вас значение по какому основанию Вы будете уволены (по собственному желанию или за прогул), или необходимо только вернуть трудовую книжку не зависимо от того что там будет написано? Можно, к примеру, уволиться по собственному желанию написав работодателю соответствующее заявление, которое необходимо сдать работодателю под отметку, а если не возьмут под отметку - направить его заказным с уведомлением и описью вложения. Через 2 недели аналогичным образом вручить лично под роспись или направить по почте заказным с уведомлением заявление о выдаче трудовой книжки. Если реакции не последует - обратиться с жалобой в одновременно в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России