Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при нарушении его продолжительности

• г. Ульяновск

Здравствуйте. Ушла в отпуск (56 дней, отпускные получила), отгуляв 29 дней взяла больничный на 22 дня. После больничного 2 дня была в отпуске. Затем вызвали на работу по производственной необходимостью. Положена ли мне выплата компенсации за не отгуленный полностью отпуск? Заявление на компенсацию написала. В бухгалтерии сказали, что уже выплатили отпускные за весь отпуск, поэтому больше ничего не положено. Правы ли они?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Т.е. неотгуленные дни данного конкретного отпуска вы можете использовать позже. А отпускные вам за них уже оплатили. Больше никакой компенсации за них вам не полагается.

Если же у вас есть еще накопленные за отработанные дни отпуска, то вы можете написать заявление на денежную компенсацию той части, которая превышает 28 дней.

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов