Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос по возможности взятия отпуска после отпуска по уходу за ребенком

27.09.2017, 16:53

• г. Пермь

У меня вопрос после отпуска по уходу за ребенком отработала в организации год (с 13.10.2016 и по сегодняшнее время) брала отпуск с 1.05.2017 - по 17.05.2017 сейчас хочу идти еще на 14 календарных дней с 01.11.2017, на что работодатель мне говорит что мне не положен больше отпуск т.к. октябрь, ноябрь и декабрь 2016 г. не входят в расчет.

Читать ответы (4)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Большой отпуск

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Сысоева Н. А. 4.8

27.09.2017, 17:25,

г. Коломна

Я так понимаю, что до отпуска по уходу за ребенком вы все дни ежегодного отпуска отгуляли? Годовой период для расчета отработанных (накопленных дней отпуска берется не с 1 января по 31 декабря текущего года, а считается с дня приема на работу (т.е. если Вас приняли на работу 1 октября, то годовой период у вас с 1 октября каждого года по 30 сентября следующего).

Но: ежегодный отпуск в любом случае берется по согласованию с администрацией. Скорее всего вас просто не хотят отпускать в отпуск.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

27.09.2017, 17:25,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день.

Работодатель в данном случае не прав, поскольку отпуск за второй и последующие годы работы Вы имеете право взять любое время в соответствии с графиком.

Спросить

Автор вопроса

Мария

28.09.2017, 07:36,

г. Пермь

Дело в том что я сейчас в середине декабря снова иду в декрет, и хотела взять отпуск, но мне не дают не 14 дней догулять, не отпуск "авансом " перед декретом.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

28.09.2017, 07:39,

г. Новокузнецк

Отпуск согласно ст 260 тК РФ обязаны предотавить

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по возможности взятия отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Пермь - онлайн услуги юристов