Хочу уволиться но директор не подписывает заявление на увольнение, имеет ли он право не подписывать?

Я работаю в университете и хочу уволиться с работы по собственному желанию, но директор подразделения не подписывает заявление на увольнение. Я предложила ему 2-х недельную отработку, но получила отказ, ссылаясь на то, что в нашей организации постоянный поток работы. Имеет ли он право не подписывать мое заявление?

Я работал в одной организации, но у неё возникли финансовые проблемы и меня попросили написать заявление на увольнение для перевода в другую организацию на другую должность. Я написал и стал работать на другого ген. директора в другой организации, при том, что на рабочем месте руководил мной и той работой, что я делаю, старый ген. директор. Сейчас я хочу уволиться, подаю заявление об увольнении по собственному желанию новому ген. директору, так как с его организацией у меня заключён договор. Но он не подписывает, так как говорит, что сначала на моём заявлении должен расписаться старый ген. директор, так как именно он меня спихнул к новому ген. директору. Старый ген. директор ничего подписывать не хочет, так как он не хочет отпускать меня, ведь я являюсь ценным сотрудником. Вопросы: 1) обязательно ли старый ген. директор должен подписывать моё заявление об увольнении? 2) и если нет, то на какую статью в законодательных документах я могу сослаться?

Скажите пожалуйста, можно ли уволиться с работы по собственному желанию если выявили не достачу, и выплачивать постепенно после увольнения. Имеют ли они право не подписывать мое заявление на увольнение? Говорят что пока не выплачу они мне не подпишут мое заявление. Правы ли они или нет, И куда мне обратиться о том что мне не подписывают мне мое заявление.

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?

Хочу уволиться из магазина магнит, но директор не хочет подписывать заявление на увольнение, говорит какой то лимит установлен на увольнение. Как быть?

Я работаю дояркой, по контракту, хочю уволится и переехать в другой город, насила заявление на увольнение заведующей своей, она не подписывает, говорит некому работать. Если в заявлении я указываю, что увольняюсь в связи с переменой места жительства, они имеют права не подписывать мне заявления? И надо ли мне месяц отрабатывать? Помогите пожалуйста разобраться. Большое спасибо.

Директор не подписывает заявление на увольнение с 9.06.2014 года и отказывается подписывать запись в трудовой книжке, работа по совместительству. Заявление передано ему лично, копию заявления в получении тоже отказывается подписывать секретарь и кадровик отсутствует.

Имеет ли право зам. директора подписывать заявление на отгулы и увольнение в отсутствие директора.

Нами но организации было написано заявление об увольнении по соглашению сторон. Эти заявления лежат у директора. Я собираюсь увольняться но директор по соглашению не подписывает. Говорит увольняйтесь по собственному. Имеет ли право он нам отказать выплатить по соглашению?