Проблема работницы, сидящей на больничном - отказ в подписании отпуска с последующим увольнением и требование отработать две недели

28.09.2017, 08:05

• г. Красноярск

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос: работница сидит на больничном, сломала ногу, после выписки хочет взять отпуск с последующим увольнением, работает кладовщиком на автозапчастях в организации и является подотчетным лицом. Но когда она ушла на больничный инвентаризацию никто не проводил и не передавали новому сотруднику, который сейчас за нее работает. Ей отказываются подписывать отпуск с последующим увольнением и сказали что она при увольнении должна отработать две недели. Вопрос: есть ли основания не подписывать отпуск, хотя она работает уже второй год и отпуск за первый год отгуляла только частично? Могут ли ее заставить отрабатывать 2 недели и в каком случае?

Читать ответы (1)

Отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим
При увольнении две недели

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

28.09.2017, 08:36,

г. Астрахань

Если очередной отпуск ей положен по графику, отказ не правомерен. В остальных случаях необходимо договориться с работодателем о предоставлении отпуска. По поводу увольнения - если отпуск с последующим увольнением не предоставят, то нужно предупредить работодателя об увольнении за 14 дней. Заявление работник может подать в любое время, даже сейчас находясь на больничном, и это время должно быть учтено в сроке предупреждения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема работницы, сидящей на больничном - отказ в подписании отпуска с последующим увольнением и требование отработать две недели

Красноярск - онлайн услуги юристов