Основные вопросы - Обращение в отдел по трудовым спорам после физического насилия со стороны начальника - возможно или приведет к увольнению?

Добрый день! Да, тут нужно в полицию Вам обращаться, пусть проводят проверку и разбираются, смысл Вам все это терпеть, пусть его привлекают к ответственности, тут и состав административного правонарушения есть по ст. 5.61 КоАП РФ, а нужно смотреть что за физическое насилие, может уже и состав уголовного преступления имеется.

Вам необходимо оскорбления зафиксировать. Никто Вас уволить без оснований не имеет право.

После фиксации оскорбления, обращайтесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно.

Всего хорошего.

Здравствуйте! Если Вам нравится и вы допускаете такое обращение к себе, тогда терпите, если нет, обращайтесь в правоохранительные органы, основания для увольнения перечислены в Трудовом кодексе РФ, иные основания для увольнения отсутствуют.

Обратится можно и в комиссию по трудовым спорам. Не отдел это, а комиссия. А почему начальник допускает такое в отношении Вас? Что у Вас с ним за отношения? Возможно, что переговорить с ним надо в нормальной обстановке. Взять на разговор того сотрудника, которому Вы оба доверяете. И выясните, из-за чего у Вас конфликт. Решение найдется.

Уволить всегда можно, но надо ведь грамотно все сделать. Если даже Вы спор в суде выиграете, то работать уже не сможете нормально.

Решайте Ваши споры между собой. И причину ищите.

Если нет доказательств в том, что начальник меня оскорбил и прибегнул к физическому насилию. Что делать в этом случае?