Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По приказу с работника удерживают сумму ущерба, в приказе написано: удерживать сумму 1000 руб. ежемесячно по 20 %.

05.01.2004, 11:43
• г. Владимир

По приказу с работника удерживают сумму ущерба, в приказе написано: удерживать сумму 1000 руб. ежемесячно по 20 %.

Нужно удерживать 20 % от 1000 руб. или от ежемесячной зар. платы работника? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику. То есть с каждой заработной платы удерживается 20 процентов. А сумма 1000 рублей – это, насколько можно понять из Вашего вопроса, общий размер ущерба. Просто из зарплаты будет ежемесячно удерживаться по 20 процентов, пока общая сумма удержаний не достигнет 1000 рублей.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
09.12.2019, 10:43

Возможно ли производить удержание материального ущерба без решения суда при наличии согласия работников?

Организации нанесен материальный ущерб (менее среднемесячного заработка работника) , что подтверждено проведенной проверкой и собранными с виновных работников объяснительными записками. По результатам проверки издан приказ о взыскании материального ущерба с виновных лиц в размере среднемесячного заработка (ежемесячно не более 20% от суммы месячной заработной платы). В приказе каждый работник написал: «ознакомлен, не согласен». Вопрос: Имеет ли право организация в данном случае производить удержание материального ущерба без решения суда? Или в силу ст. 248 ТК согласие работников не нужно? Спасибо за помощь!
Читать ответы (2)
Lara.terexina
28.05.2013, 15:03

Как оформить приказ на удержание из зарплаты работника части суммы ущерба по решению суда в пользу истца?

По решению суда с предприятия, как владельца ТС, взыскивается 50000 руб. в пользу истца, пострадавшего в ДТП по вине нашего водителя. Как оформить приказ на удержание из зарплаты работника части суммы ущерба? Работодатель предъявил работнику на удержание сумму в 10000 руб. Работник вины не отрицает и готов 10000 руб. компенсировать в добровольном порядке. Если добровольно, то приказ все-равно издается? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.12.2015, 11:25

Применение программы премирования для топ-менеджеров

Если в трудовом договоре работника (топ менеджер) прописан конкретный размер ежемесячной премии, нужно ли этого работника включать в приказ на выплату ежемесячной премии работникам предприятия.
Читать ответы (1)
Ирина
16.08.2007, 15:57

Как правильно оформить приказ о ежемесячном премировании сотрудника?

Прошу Вашего совета. Можно ли выпустить единожды приказ о ежемесячном премирование сотрудника или надо ежемесячно выпускать приказ о премировании в данном месяце? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Данил
17.09.2021, 15:29

Работодатель может удерживать до 20% зарплаты для погашения ущерба работнику

Если сумму ущерба работника работадателю не превышает среднемесячный заработок, то работадатель ежемесячно будет удерживать с зарплаты работника до 20% пока не будет погашен ущерб так как сумма удержаний у работника не может быть больше 20% без исполнительного листа?
Читать ответы (4)
Настя
15.08.2021, 16:27

Отмена судебного приказа - что делать, если уже взысканы деньги?

Сегодня пришло определение об отмене судебного приказа, на основании которого уже открыто исполнительное производство и уже удерживают деньги со счетов. В приказе написано "изъять судебный приказ". Мне теперь нужно писать заявление в суд о повороте исполнения судебного приказа, чтобы мне вернули деньги? Как сообщить приставу, что приказ отменен, чтоб она сняла арест с карт?
Читать ответы (3)
Karina
16.11.2021, 01:29

Юридическая оценка - Может ли администрация удерживать у Никитина материальный ущерб?

Из заработной платы технолога Никитина удерживаются алименты на содержание троих детей (50 % зарплаты). Руководитель предприятия издает приказ об удержании из заработной платы Никитина материального ущерба - по 20 % зарплаты ежемесячно, вплоть до погашения ущерба. Соответствуют ли закону удержания из заработной платы Никитина по приказу администрации?
Читать ответы (1)
Ирина
03.12.2011, 17:33

Обратилась к мировому судье, мне сказали что судебный приказ в банк еще не отправлен.

Я поручитель. Заемщик не платит. Вынесен судебный приказ на сумму 97000 руб. Я добросовестно плачу ежемесячно. Вдруг сумма кредита увеличивается на ежемесячный взнос, на сегодняшний день сумму составляет 102000 руб., как я полагаю сумма указанная в судебном приказе не должна увеличиваться. Обратилась к мировому судье, мне сказали что судебный приказ в банк еще не отправлен. Я получила в октябре. С октября сумму кредита возрасла на 8000 тысяч, что делать? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Зуля Ахмедова
29.07.2016, 14:46

Единный приказ или отдельные приказы - как правильно набирать работников в новую компанию?

В новую компанию набирались работники. Составили приказ в формате Т-1 а. получается что под одним номером приказа приняты работники. В трудовую книжку тоже нужно внести запись о приказе под одним номером для всех тех работников. Правильно ли это? Или лучше на каждого работника составить отдельный приказ под разными номерами в приказах?
Читать ответы (1)
Алексей
26.05.2010, 14:48

Платы работника или необходимо обратиться в службу судебных приставов с данным исполнительным листом?

Работником был причинен ущерб работодателю. Организация-работодатель получила исполнительный лист о взыскании с ее работника в ее пользу денежной суммы. Вправе ли руководитель издать распоряжение и ежемесясно удерживать 20 % из зар. платы работника или необходимо обратиться в службу судебных приставов с данным исполнительным листом? Спасибо!
Читать ответы (1)