В договоре написано сменный график работы, я думала, что это от слова смена, т.е например 2-2,а директор сказал от слова менять. Так ли это? и поменял мне график на пятидневку!

График работы конечно должен быть прописан в договоре и является существенным условием при устройстве на работу. Можно рассматриватакже как существенное изменений условий труда и судиться либо соглашаться с новыми условиями.

Доброго времени суток. График работы должен быть предусмотрен трудовым договором. Изменение условий труда допускается только по письменному согласию работника. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

Возможная формулировка заголовка:\nПонятие сменного графика работы в договоре - различное толкование и изменения в расписании

Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?

Компания переводит сотрудников с пятидневки на график работы - 2/2 с 9.00 до 21.00. Вопрос: Является данный график работы сменный. В графике сменности указываем - число смен - 1, а согласно ст.103 ТК РФ Сменная работа-работа в две, три или четыре смены...

Читать ответы (1)

Нарушение условий договора совместительства - неправильное назначение графика работы

Устроился работать на вторую работу по договору совместительства. По договору график сутки-трое. Прошел стажировку на пятидневке месяца полтора. Вышел в смену за ушедшего в отпуск сотрудника. Отработал три смены. Сотрудник вышел из отпуска а мне говорят что я опять иду в пятидневку. Хотя договор у меня сменный и я пока очередной человек не пойдет в отпуск мог бы ходить в смену с кем нибудь.

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?

Сменный график работы 2/2. Мне поставили смену в мой выходной день (смена была написана в графике), но при этом никто не спрашивал меня могу ли я работать, не давал никаких приказов, я ничего не подписывал. Сегодня меня вызвали к директору и начали убеждать написать заявление по собственному желанию (увольнение). Я отказался и директор сказал что уволит меня по статье за невыход на работу. Приказ сказал забрать завтра. Что я могу сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного

Была на больничном. У меня сменный график работы (10 часовая смена. Выходные разбросаны на неделе) работодатель обязывает выходить в смену в тот день, который ранее в графике до больничного был выходным, аргументируя это тем, что больничный оплачивается из расчета пятидневной восьмияасовой рабочей недели. Так ли это? И причем тут пятидневка, если у меня сменный график? На какой закон опираться при разговоре с работодателем.

Читать ответы (1)

Право работодателя на перевод на сменный график работы без объяснения причины при наличии пятидневки и дневной смены

Я работаю пятидневка, дневная смена, имеет ли право работодатель убирать дневную смену и переводить на сменный график работы, при чем не объясняя причину?

Читать ответы (2)

Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника

Я работаю в поликлинике на сменной работе уже год, (при поступлении на работу был оговорен сменный график работы) Сменщица подала на увольнение, а мне руководство сказало, чтобы я работала в две смены без увеличения зарплаты, в трудовом договоре режим рабочего дня не указан. Правомерны ли действия руководства? Как мне отстоять свои права в этом случае, чтобы так же работать в смену?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - стоит ли продолжать пятидневку до первой смены в четверг?

Ходил на пятидневку на завод, а теперь поставили в бригаду в сменный график, первая смена стоит на четверг, надо ли мне продолжать ходить на пятидневку до первой смены в четверг.

Читать ответы (1)

Анализ графика работы - является ли почасовая оплата труда и график 5 через 2 пятидневкой или сменным графиком?

У нас на работе почасовая оплата труда, делают график 5 через 2 по 7,2 часов (говорят, что это такой сменный график) может ли такой график называться сменным? Или это пятидневка? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ директора сменить график работы после декрета вызывает проблемы для матери-одиночки, работавшей в сети магазинов пятерочка

До декрета я работала в сети магазинов пятерочка? При выходе на работу из декрета возникли проблемы, мой директор отказывает в смене графика работы, хотя мне как матери одиночке положен график пятидневка с 9 до 18!В фирме такой график есть. Звонила на горячую линию по подбору персонала, сказали подойди к директору им требуются. Я пришла а та мне сказала что никак. Помогите! Что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможная формулировка заголовка:\nПонятие сменного графика работы в договоре - различное толкование и изменения в расписании

Архангельск - онлайн услуги юристов