Вопрос по предоставлению отпуска при изменении периода учета стажа
Здравствуйте еще раз, у меня вопрос по поводу предоставления очередных ежегодных отпусков. На моем предприятии с этого года отпуска представляют от начала работы трудовой деятельности. Я устроилась в августе 2011 года, и до сегодняшнего времени ходила в отпуска в любой выбранный месяц года. Но я была на больничном в 2015 году (с 28 сентября 2015 года по 15 февраля 2016 года). И теперь руководство предприятия отсчитывает мой отпуск с марта месяца 2018 года и из за этого я могу брать отпуск с сентября по декабрь и не раньше. Имею ли я право брать отпуск в другие месяца отработав пол года.
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу (ст.121), время нетрудоособности засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Действия педприятия противоречат нормам Трудового кодекса РФ.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
