Вопрос по предоставлению отпуска при изменении периода учета стажа

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте еще раз, у меня вопрос по поводу предоставления очередных ежегодных отпусков. На моем предприятии с этого года отпуска представляют от начала работы трудовой деятельности. Я устроилась в августе 2011 года, и до сегодняшнего времени ходила в отпуска в любой выбранный месяц года. Но я была на больничном в 2015 году (с 28 сентября 2015 года по 15 февраля 2016 года). И теперь руководство предприятия отсчитывает мой отпуск с марта месяца 2018 года и из за этого я могу брать отпуск с сентября по декабрь и не раньше. Имею ли я право брать отпуск в другие месяца отработав пол года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу (ст.121), время нетрудоособности засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Действия педприятия противоречат нормам Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов