Я проработала месяц в школе. Сейчас на нахожусь на больничном. Хотела уволиться, но директор заявление не подписала, ссылаясь, что на больничном заявления не подписывают. Кроме того она проговорилась, что вообще не отпустит меня так как некому работать. Правомерны ли её действия?

Добрый день! Вы можете подать заявление, зарегистрировать его и через 14 дней Вас обязаны уволить. Удерживать Вас не имеют право.

Если директор не хочет подписывать Ваше заявление, напишите его в двух экземплярах и зарегистрируйте в канцелярии / у секретаря, как входящую почту. На своём экземпляре, пусть Вам поставят отметку о приёме. После регистрации на Ваше заявление обязательно должны будут отреагировать.

Директор школы отказала в подписании заявления об увольнении по причине нахождения на больничном

Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?

Уже неделю хочу уволиться, а подписывать некому. Директор в отпуске, зам директора, она же и руководитель отдела, в котором я работаю, на больничном. Директор оставил другого заместителя, но мне сказали, что сначала надо показать заяление своему начальнику и чтобы он написал не возражаю а потом на подпись директору. На чье имя мне писать заявление и нужно ли показывать его кого-нибудь кроме директора?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя подписать заявление на отпуск, ссылаясь на необходимость обследования и ухудшение здоровья

Работодатель не подписывает заявление на очередной отпуск, ссылаясь на то,что некому работать. Что указать в заявлении, что бы его подписали, можно ли сослаться на необходимость проведения обследования в связи с ухудшением общего состояния здоровья.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался предоставить оплачиваемый отпуск после больничного - правомерно ли это?

Я нахожусь на больничном с декабря 2012. Ежегодный оплачиваемый отпуск за период c 09.2012-09.2013 по графику у меня в апреле 2013. После выхода с больничного я бы хотел взять оплачиваемый отпуск, но работодатель заранее меня предупредил, что возможности такой нет, так как работать некому и из-за производственной необходимости меня пока не отпустит. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением по контракту - отсутствие подписи заведующей и необходимость отработки месяца

Я работаю дояркой, по контракту, хочю уволится и переехать в другой город, насила заявление на увольнение заведующей своей, она не подписывает, говорит некому работать. Если в заявлении я указываю, что увольняюсь в связи с переменой места жительства, они имеют права не подписывать мне заявления? И надо ли мне месяц отрабатывать? Помогите пожалуйста разобраться. Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Direktor Refuses to Sign Resignation Request due to Benefits, Despite Assurance of Repayment - Seeking Advice

Я работаю в школе, подала заявление на увольнение, чтобы перейти работать в другую школу. Директор не подписывает заявление, потому что у меня есть подъемные льготы. В сельхоз. Управлении говорят, что это не влияет на увольнение. Тем более, что я собираюсь их выплачивать. Но заявление мне так и не подписывают, пока не выплачу подъемные. Подскажите пожалуйста как мне быть.

Читать ответы (1)

Сейчас я на больничном и узнала, что меня уволили по собственному желанию по заявлению которого нет, т.е.

Я в компании проработала 1,5 года. В июне месяце решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление и подала на подпись директору. Директор посмотрев попросила заявление переписать со следующего понедельника, т.к. заявление было написано в четверг перед праздничными днями. Я думала написать в понедельник, но в воскресенье я заболела и в понедельник меня положили в больницу. Сейчас я на больничном и узнала, что меня уволили по собственному желанию по заявлению которого нет, т.е. которое я не переписала. И пока я лежала в больнице был принят новый сотрудник на мою должность. Правомерны ли действия директора? И стоит ли мне обратиться в комитет по защите? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ребенка не пустили в школу без предупреждения - мотивы и правомерность действий директора

Сегодня моего ребенка директор школы не пустил в школу, не предупредив нас. мотивируя это плохим повидением ребенка, ребенку сказали, что директор школы подписал приказ чтобы ребенка не пускали в школу, так как он срывает уроки. Правомерны ли действия директора школы?

Читать ответы (1)

Главный бухгалтер пытается уволить сотрудника по ложным причинам - как защититься и как действовать?

В настоящее время я нахожусь на больничном, а главный бухалтер (я работаю бухгалтером 1 кат) составляет акты на мое несоответствие занимаемой должности, для того чтобы уволить. Акты естественно все подписывают, так как кто не подписывает, она прямо говорит нам вместе невозможно работать и предлагает уволится, как и мне предложила перед больничным. Подскажите, пожалуйста, законны будут ли данные акты для увольнения? Как наказать такого главного бухгалтера? Директор также находится под ее давлением, ввиду своего малого опыта руководящей должности.

Читать ответы (3)

Как правильно уволиться со своей должности директора школы, если являешься пенсионером?

Помогите разобраться в ситуации. Директор школы преподает историю (6 часов) в своей школе. Желает уволиться по собственному желанию без отработки (ст. 80 ТК РФ), т.к. является пенсионером. Заявление на увольнение с должности директора написала на имя учредителя. А как учителя истории кто должен уволить? Директор сам себе пишет заявление и сам себя увольняет? Или оба заявления подписывает учредитель?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается отпустить гражданку Украины в отпуск из-за отсутствия замены на работе

Я гражданка Украины, работаю по трудовому договору третий год в одной фирме. Дети учатся в школе. Сейчас у них закончились загранпаспорта. После окончания учебного года нам срочно надо выезжать. Я написала заявление на отпуск за отработанный период 2020 года. Работодатель сказал, не подпишет заявление и не отпустит в отпуск, так как некому работать. Имеет ли он право не отпустить меня в отпуск?

Читать ответы (3)

Директор школы отказала в подписании заявления об увольнении по причине нахождения на больничном - правомерно ли ее действие?

Северск - онлайн услуги юристов

Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?

Как заставить работодателя подписать заявление на отпуск, ссылаясь на необходимость обследования и ухудшение здоровья

Работодатель отказался предоставить оплачиваемый отпуск после больничного - правомерно ли это?

Проблемы с увольнением по контракту - отсутствие подписи заведующей и необходимость отработки месяца

Direktor Refuses to Sign Resignation Request due to Benefits, Despite Assurance of Repayment - Seeking Advice

Сейчас я на больничном и узнала, что меня уволили по собственному желанию по заявлению которого нет, т.е.

Ребенка не пустили в школу без предупреждения - мотивы и правомерность действий директора

Главный бухгалтер пытается уволить сотрудника по ложным причинам - как защититься и как действовать?

Как правильно уволиться со своей должности директора школы, если являешься пенсионером?

Работодатель отказывается отпустить гражданку Украины в отпуск из-за отсутствия замены на работе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59