Нарушение прав уборщицы в муниципальной школе - как бороться и куда обратиться
Моя бабушка работает в муниципальной школе штатной уборщицей по трудовому договору. В этой школе по вечерам снимает спортивный зал секция карате. За бабушкой закреплен как раз этот спортзал, который она должна вымыть после школьных занятий. Однако директор школы заставляет мыть этот зал и перед школьными занятиями (как раз после секции карате). Недавно я узнала, что мало того что секция карате платит арендную плату директору школы, так ещё и заключила трудовой договор с ней, согласно которому она является уборщицей спортзала с официальной з/п как и у моей бабушки. Причём уборку зала она не выполняет, это делает моя бабушка! Подскажите пожалуйста, являются ли действия директора правомерными? Если нет, то как с этим бороться? По какой статье её можно привлечь? И куда следует обратиться? Очень жалко бабушкин труд.)
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Пусть бабушка работает согласно своему трудовому договору.
Можете обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
всего хорошего.
СпроситьУважаемый посетитель сайта!
В данном случае директор школы не вправе заставлять мыть этот зал перед школьными занятиями, читайте условия вашего трудового договора.
СпроситьИрина, добрый день!
В трудовом договоре Вашей бабушки должна быть закреплена площадь и нормативы уборки, если их нет - то требование по уборке правомерно, так как они ничем не регламентированы. Но даже в этом случае можно писать жалобу в трудовую и прокуратуру для проведения проверки по данному факту.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьМожно уточнить? Какие законы она нарушает (статьи и пр.)? И какое за это наказание предусмотрено?
СпроситьИрина, чтобы знать есть ли нарушение - нужно смотреть условия трудового договора.
Может быть:
Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить