Могут ли отказать в приеме на работу если есть временная регистрация, но нет постоянной прописки?
Выписалась с постоянной прописки в связи с продажей квартиры и покупкой ДДУ, есть временная регистрация на год.
Особенно интересует если это государственная структура.
Анна, как сказано в Трудовом Кодексе РФ (ст. 64), работодателю запрещается отказываться от услуг потенциального работника, ссылаясь на какие-либо качества, не касающиеся его деловых характеристик, в том числе и на его место жительства (наличие или отсутствие регистрации или прописки по месту пребывания или жительства).
Спросить
ТК РФ, Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
Статья 27
1. Каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.
Прописка не может являться основанием для отказа в приеме на работу.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Анна! Согласно действующему законодательству Вам не могут отказать в приеме на работу на основании отсутствия постоянной регистрации. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
