Возвращение жены в декрет после выхода на работу - возможно ли это?
Моя жена ушла в декрет, через пол года вышла на работу и уводилась.
Сразу же вышла на работу в другую компанию.
Может ли сейчас (ребёнку 8 месяцев) вновь уйти в оплачиваемый декрет.
Здравствуйте!
Да, Ваша жена вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, либо до полутора лет. После полутора лет размер пособий значительно меньше.
Спросить
У меня такой вопрос. Моя жена проработала 4 года на 1 работе после чего ушла в декрет. Через полтора года она уволилась выйдя с декрета и устроилась на другую работу. Через какой промежуток времени она снова может уйти в оплачиваемый декрет. И может ли она сама выбирать период за который ей будут насчитываться декретные?
Когда придет время уходить в декрет, тогда и сможет уйти. Не понятен смысл вопроса.
Спросить
В декрет она может уйти в любой момент, он будет оплачиваемый, период она выбирать не может, расчет будет вестись из среднего заработка за два предшествующих выходу в декрет года
Спросить
в любое время может уйти в декрет, например если уйдет в 2017 году , тогда должны считать исходя из з/п за 2015 и 2016гг.,но если в эти годы находилась в отпуске по БиР или по уходу за ребенком тогда может заменить на 2 года до 1го декрета , необходимо предоставить справку формы 182н.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьМоя жена до 2 г и 3 месяцев сидела в декрете, а потом уволилась и устроилась на другую работу (магазин пятёрочка). Сейчас так сложилась обстоятельства, ей нужна уволиться. Сейчас ребёнку 2 года и 10 месяцев. Может ли она сейчас уйти обратно в декрет до 3 лет. Мы живем в Татарстане. И если уйти в декрет обязательно ли 2 недели отработки?
Никакой отработки ненужно уволить вашу жену во время беременности и до достижения ребёнком возраста 3-х лет не имеют права - согласно ст.261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
...Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
А что касается зарплаты у предыдущего работодателя будет учитывается при расчёте декретных. При увольнении вашей жене обязаны выдать справку по форме 182-н, данные из которой и будут учитываться при расчёте пособия. Отпускные также облагаются и НДФЛ, и страховыми взносами. Посчитать примерный размер пособия Вы сможете сами, воспользовавшись калькулятором декретных в интернете. Кстати при расчете больничного она имеет возможность выбрать самые выгодные календарные года с более высокой зарплатой до декретного.
Спросить
У нас в Татарстане пособие только до 1,5 лет. При таком случаи что бы уйти в декрет какие документы должна она предоставить? То есть так как ребёнку 2 года и 10 мес она уже пособие получать не будет.
СпроситьСвидетельство о рождении ребенка и заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению до достижения ребенком возраста трех лет. Из части второй этой статьи следует, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован матерью (отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком) как полностью, так и по частям. Если женщина решит как в вашем случае некоторое время поработать на условиях полной рабочей недели (полного рабочего дня), т.е. прервать "детский" отпуск, то в этом случае она имеет возможность до достижения ребенком возраста трех лет выйти из отпуска, а затем снова в него уйти при желании. Работодатель не вправе этому препятствовать.
СпроситьЯ вышла на работу когда ребенку было 1.5 года. Сейчас вновь хочу уйти в декрет по уходу до 3 лет. могу ли я это сделать? И сразу ли меня отпустят с работы? В декрет я уходила с одной работы а вышла работал в другую организацию.
Я ушла в декрет, работая в одной оргаризации, когда ребенку исполнился год, я уволилась и вышла на другую работу, сейчас ребенку 1,4 месяца, могу ли я в новой организации уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Можете.
Ваше право на отпуск по уходу за ребенком не может ограничиваться из-за смены компании.
Спросить
Будучи в декрете уволилась и устроилась на другую работу, могу ли я уйти обратно в декрет, ребёнку 2 года.
Безусловно - можете. Это - только Ваше право. Подавайте заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им 3-х лет, с приложением копии свидетельства о рождении ребенка.
Всего доброго.
СпроситьКакие документы нужны чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком с нового места работы, если находясь в дектере я уволилась и вышла на другую работу. В отпуске по уходу была всего 7 месяцев, а ребенку сейчас 10 месцев.
Ушла в декрет с одной организации. Уволилась по собственному желанию. Устроилась на следующий день в другую. Могу ли вновь уйти в декрет до 3 х лет. ребенку два.
Вышла из декрета. Уволилась, устроилась сразу на другую работу. Забеременела, см ейчас тяжело работать, хочу на больничный уйти... как он будет оплачиваться? По минимальной ставке или по предыдущему месту работы?
Здравствуйте, для того чтобы вам сейчас считали больничный с учетом предыдущего заработка, необходимо на Новом месте работы предоставить справку (она так и называется для расчета больничного). Ее должны были вам выдать на предыдущем месте работы.
СпроситьРаботала официально, ушла в декрет, ребёнку исполнилось 1,5 года закончила получать пособие уволилась, затем вышла на другую работу проработала 3 месяца, затем уволилась, некоторое время не работала, затем устроилась опять отработала 6 месяцев, потом уволилась опять, сейчас я забеременела планирую устроиться на работу, какие и сколько выплат положено?
Здравствуйте, в вашем случае при трудоустройстве вы вы имеете право на получение пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет.
Для подробной консультации обращайтесь WatSapp
Спросить
Наталья, конкретные выплаты сказать трудно, поскольку мы не знаем вашей заработной платы. Если вы устроитесь сейчас на работу, вы имеете право на выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет (40 % от заработка). Рассчитываются они за 2 предшествующих декрету полных календарных года, уточните этот момент в бухгалтерии. Также можете получить пособие единовременное федеральное и региональное при рождении ребенка, федеральное составляет чуть более 16 тысяч на данный момент, а региональное по Самарской области не знаю, - уточните в органах социальной зашиты населения, он в каждом регионе свой. Если всех выплат будет не хватать до определенного в вашем регионе суммы прожиточного минимума, чтобы семья не считалась малоимущей, то имеете право также на пособия от социальной защиты (кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку его будут платить с места работы). Если встали на учет в женскую консультацию на сроке беременности до 12 недель, также положено пособие за вставание на учет на раннем сроке беременности, но оно совсем мизерное. Всего доброго.
СпроситьЗдраствуйте, моя жена находятся в отпуске по уходу за ребёнком, ушла в декрет с работы, ребенку сейчас 5 месяцев, могу ли я (отец ребенка) сейчас вместо жены уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Заранее спасибо.
Да Закон не запрещает.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Всего хорошего.
Спросить
