Входит ли больничный в отработку 2 недель после подачи заявления на увольнение работником?
Работник подал заЯвние на увольнение. Через три заболел. Входит ли период больничного в 2 недели, которые работник обязан отработать?
Да эти дни входят в двухнедельный срок предупреждения прекращения трудового договора.
Трудовой кодекс не содержит оговорок, что больничный не входит в данный срок.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
И должен ли работодатель оплатить больничный в данной ситуации?
ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Вправе ли работодатель заставить отрабатывать дополнительные 2 недели после истечения срока больничного листа?
