Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защититься, если работодатель не оформляет по ТК РФ более 6 месяцев и ухудшает условия труда?

02.10.2017, 08:21

• г. Москва

Хотелось бы узнать, если работодатель не оформляет по ТК РФ более 6 месяцев, а так же ухудшает условия труда работнику. Какие действия можно предпринять?

Читать ответы (7)

Работодатель тк рф
Условия труда
ТК РФ

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Руденок В Н PRO 4.8

02.10.2017, 08:29,

г. Омск

Вы работаете не официально? Требуйте у работодателя заключения с Вами трудового договора Работа без трудового договора – это прямое нарушение действующего трудового законодательства. Вы можете обратиться к работодателю с просьбой заключить с Вами договор... Либо напрямую обратиться в трудовую инспекцию или суд и восстановить свои права.

Спросить

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

02.10.2017, 09:19,

г. Москва

1. Обратитесь в ПФР для получения выписки по отчислениям из з/платы.

2. С данной выпиской и др.подтверждающими документами обращайтесь в суд.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

02.10.2017, 09:22,

г. Москва

Здравствуйте, Максим! Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

02.10.2017, 10:10,

г. Москва

Добрый день, Максим! Для защиты интересов работников существуют такие инстанции, как инспекция по труду, прокуратура и суд. Предупредите работодателя о вашем намерении обратиться в эти инстанции для защиты своих прав. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Максим

02.10.2017, 08:51,

г. Москва

Трудовой договор есть, но стаж не заносится в тк. И по сути это просто листок.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

02.10.2017, 08:53,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

Этого самого листка достаточно и для трудовой инспекции, и для суда. Поэтому достаточно дойти до названных органов.

Спросить

Юрист

Руденок В Н PRO 4.8

02.10.2017, 09:16,

г. Омск

Начнем с того, что это не просто листок, это документ, на основании этого делается запись в трудовую книжку и производятся отчисления в ПФ РФ,и стаж идет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься, если работодатель не оформляет по ТК РФ более 6 месяцев и ухудшает условия труда?

Москва - онлайн услуги юристов