Может ли меня перевести обратно на работе, если я беременна и имею подписанный договор о переводе?

• г. Москва

Здравствуйте. Я беременна на 14 неделе. Работаю в хосписе. Меня хотели уволить, но поскольку я беременна-не смогли. Теперь меня третируют - хотят перевести из одного филиала в другой. У меня подписанный договор о переводе. Уходить никуда не хочу, мне это неудобно. По закону могут ли меня перевести обратно, если договор о переводе подписан, работаю я меньше месяца. Мне говорят, что да. Еще, я в раб время попала в дтп, где я невиновна. (меня хотели уволить, и пригласили в центр. Офис). Что я могу сделать по закону и кто за это должен отвечать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер.

Если вы подписали договор о переводе - то перевод законен. Обратный перевод возможен в случае, если вы и работодатель расторгнете подписанный договор (уничтожите оба экземпляра либо подпишите соглашение о его расторжении).

Вы отсутствовали на работе по уважительной причине - выполняли обязанности участника ДТП о нахождении на месте ДТП. Поэтому нет оснований для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности по данному факту.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов