Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Представляет ли уход с работы и отсутствие по состоянию здоровья основание для увольнения по статье и без расчета?

04.10.2017, 16:18
• г. Саратов

Могут ли уволить по статье, если написала заявление об уходе (напимер 13.09.следующим днем т.е 14.09)но 14.09 невышла на работу по состоянию здоровью, но больничный оформили только 15.09. Теперь руководство хочет уволить по статье и без расчета.

Читать ответы (3)
Работа по состоянию здоровья О состоянии здоровья Состояние здоровья Заявление об уходе
Ответы на вопрос (3):

Алена, Вас могут уволить за прогул.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Оформляйте еще один больничный на 14.09 либо договаривайтесь с работодателем на этот день написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения ЗП.

Спросить

Здравствуйте в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации Вас к сожалению могут уволить за прогул. Обычно люди в таких случаях больничный делают задним числом...

Спросить

Больничный не оформляют задним числом, можно ли предоставить на этот день справку. Знаю, справка не оплачивается, но является ли она доказательством того, что была уважительная причина?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
07.12.2021, 16:43

Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?

Написала служебную записку руководству с вопросом о рассмотрения повышения заработной платы, в результате чего оскорбленное руководство написало что повысить зп не могут, пиши заявление на увольнение, сегодняшним днем) на работу я не вышла но и заявление не написала. Через день мне написали чтоб я прислала заявление иначе меня уволят с записью в электронную трудовую. Что в таком случает они монут предпринять чтобы меня уволить без моего заявления?
Читать ответы (3)
Анастасия
25.07.2015, 11:02

Можно ли уволить сотрудника, который предоставляет справку от врача о состоянии здоровья при подаче заявления об увольнении?

Здровстуйте хочу написать заявление на увольнение 27.07.15 г. и уйти на больничный по состоянию здоровья. Скажите пожалуйста могут ли меня уволить 27.07.15 если я принису справка от врача о состоянии своего здоровья?
Читать ответы (1)
Михаил
06.09.2014, 22:22

Возможно ли увольнение по статье во время отработки 14 дней при нарушении трудовой дисциплины?

Могут ли уволить по статье во время отработки 14 дней перед увольнением? Ситуация такая получилось 2 дня не выхода на работу по состоянию здоровья а справки нет, больничный формил только на 3 день.
Читать ответы (3)
Марина
30.04.2016, 19:14

Возможно ли расторжение трудового договора во время моего больничного?

Если я написала заявление по собственному желанию, его заверило руководство, но я еще не подписала приказ на увольнение является мое заявление действительным, срок окончания отработки 11 мая, ноя по состоянию здоровья беру больничный, могут меня уволить в этот период, на увольнение я согласна.
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2015, 10:12

Предложили увольнение по прошествии больничного - как доказать свою правоту?

Я отсутствовала на работе 4 дня по состоянию здоровья, предупредив об этом руководителя по телефону. В последующие дни вызвала врача, так как состояние ухудшилось. Придя на работу после болезни с больничным, мне предложили написать заявление на увольнение прошедшим числом. Я его написала, так как меня грозились уволить по статье. Как поступить и как доказать правду?
Читать ответы (2)
Михаил
13.03.2014, 17:54

Как защититься от увольнения по статье после написания рапорта и последующего больничного - советы и рекомендации

12.03 написал рапорт ПСЖ, на сл. день сел на больничный. Руководскво взбесилось, хочет уволить по статье. Подскажите каким образом построить защиту? Зараннее спасибо.
Читать ответы (2)
Виктория Вячеславовна
01.06.2016, 09:20

Оспаривание увольнения по прогулу и задержка расчета - правомерно ли такое решение работодателя?

Такая ситуация: мой брат написал заявление на увольнение, и на следующий день не вышел на работу по состоянию здоровья, в этот же день его уволили по статье прогул, выдали трудовую книжку, расчет сказали будет только через 10 дней. Вопрос: правомерно ли его уволили, и как можно оспорить увольнение. И на счет расчета имеют ли право так его задерживать. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
26.03.2019, 11:24

«Написала заявление на увольнение 12 марта, но решили уволить по статье сегодняшним днем, могут ли они это сделать

Написала заявление на увольнение 12 марта, должны были уволить по собственному желанию 26.03 но решили уволить по статье сегодняшним днем, вчера я оформила больничный лист имеют ли право уволить по статье?
Читать ответы (2)
Наталья
29.05.2016, 17:03

Как вернуть доброе имя после увольнения по статье и распускания слухов о состоянии здоровья?

Ситуация в следующем: Написала заявление на увольнение по собственному желанию, устно предупредив что увольняюсь по состоянию здоровья. Сразу же предупредила и о том что ухожу на следующий день на больничный. По истечении 2-х недель меня уволили по статье. Больничный лист забрали после увольнения уже и он исчез в неизвестном направлении. Помимо всего бывшие сослуживицы распускали слухи, оговаривали меня. Теперь я не могу устроится на работу. Хочу вернуть себе доброе имя. Но не знаю как, помогите, пожалуйста.
Читать ответы (2)
Кристина
01.12.2015, 14:43

Ограничения на работодателя по отношению к справке гинеколога и больничным листам в период беременности

По состоянию здоровья и беременности, была выдана справка от гинеколога о переводе на легкий труд на работе, но работодатель даже не принял справку со словами: либо работайте либо увольняйтесь. А если не позволяет здоровье идите на больничный. После этого я вышла на больничный в середине октября и продолжаю быть на них до декрета. Дело в том что в больнице выдают максимум на 14 дней, то есть приходиться закрывать и на следующий день открывать новый больничный лист. Вопрос состоит в следующем: как долго я могу так делать, сколько больничных подряд могу брать не выходя ни на один день на работу? И как они будут оплачены? И имееют ли права с больничным беременную уволить?
Читать ответы (2)