Беременные женщины должны работать в выходные дни?
Здравствуйте! Беременные женщины должны работать в выходные дни?
Нет.
ТК РФ, Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дниСпроситьЗапрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Работаю вахтой. Как известно, беременные женщины к вахте не допускаются. Как и в каком размере мне должны платить до родов, если продолжать работать вахтой беременным нельзя?
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Как быть беременным, если график 2 через 2?
График работы для беременой
Здравствуйте, я беременна график работы 2 рабочих 2 выходных. Читала что беременые не работают в выходные дни, то есть я отдыхаю в субботу и воскресенье?
Летом открывается пришкольный лагерь, работать будет без выходных дней. Как должна производиться оплата работы воспитателей? За работу в выходные дни должны производить доплату в соответствии со ст.153 ТК РФ?
Может ли руководитель подразделения в устной форме изменить выходные дни многодетной матери которая находится в разводе и при наличии выходных дней воскресенье и понедельник заставлять женщину работать в праздничные дни?
Я работаю в торговой организации по выходным и чаще всего в вечернее время. Сейчас я беременна и слышала что теперь есть запрет на работу беременным в ночное время и в выходные дни, а работать в будние дни не могу, как поступить в данной ситуации.
Здравсивуйте, подскажите в каком нормативно-правовом акте отражено, что беременным запрещено работать в ночное время в выходные и праздничные дни.
График работы для беременных.
Где то слышала, что беременные должны работать по графику 5/2 по 4 часа в смену или 2/2 по 8 часов в смену.
Правда ли это?
Я беременна. В пятницу мне закрывают больничный. График работы сменный сутки через трое, но на мое место уже взяли другого работника. В понедельник опять открываю новый больничный лист. Получается что суббота и воскресенье у меня свободные. Нужно ли мне на эти 2 дня писать на отпуск без содержания? Читала что беременные женщины не могут работать ночью и в выходные дни.
