Работаю в ЧОПе с 21 сентября 2010 г. Изначально взяли на должность с испытательным сроком 3 месяца.

Обратиться в комитет по труду или в суд.....Если по окончании 3 месяцев вы продолжаете работать, значит с вами в обязательном порядке должны были заключить трудовой договор! Объясните работодателю, что как раз его действия и вынуждают вас обратиться в суд, за защитой своих прав, а он нарушает трудовое законодательство. С уважением, Н.Б.А.

Если Вас устраивает работа, оплата, продолжайте работать. На случай увольнения или иных незаконных действий работодателя - собирайте козыри: сделайте список уволенных по нехорошим основаниям (недовольных), расписывайтесь в ведомостях, Если Вы работаете в ЧОП то наверняка у Вас ведется журнал рапортов, приема сдачи дежурств - постарайтесь аккуратно откопировать эти журналы. Запоминайте объекты на которык Вас ставят, поддерживйте нормальные отношения с сотрудноками этих объектов. Несколько раз можно пригласить на объект (под любым предлогом своих друзей).

Все вышеперечисленное - доказательства того, что вы работали в этой организации, и при каких либо негативных последствиях Вы полностью будете воружены и для суда, и для прокуратуры, и для трудовой инспекции.

Т.Е. если Вы предъявите работодателю претензии со ссылкой на указанные доказательства - 99 процентов, что Ваши требования удовлетворят, и ни каких судов не понадобиться..