Оспаривание права на отпуск после декрета - разъяснения по положениям о сохранении должности и заработной платы
Здравствуйте. После декрета не вышла на свое место работы. Работадатель сохранил должность заработную плату. Отпуск у меня 63 дня. Теперь говорят что я уже взяла отпуск 42 дня. А остальные дни не положены т.к я не работаю на своем месте работы. Правильно ли это.
Зависит от конкретных обстоятельств. Но если переведены на иное место работы, где отпуск составляет 42 дня - правильно, если отдельной договоренности о продолжительности отпуска с работодателем иной нет.
СпроситьОтдельной договоренности нет. На иное место работы не переведена. По документам я числюсь на том месте куда должна была выйти с декрета.
СпроситьДобрый день! Но в таком случае у Вас должно быть как положено, скольку определен отпуск трудовым договором Вашим, столько он и должен быть, сократить его не могут никак.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае не имеют право вам сократить отпуска. Вам нужно по данному обстоятельству ознакомится с вашим договором, где прописываются все условия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов

Правомерно ли отказывать в оплате рабочих дней после декретного отпуска?
