Оспаривание права на отпуск после декрета - разъяснения по положениям о сохранении должности и заработной платы

• г. Ставрополь

Здравствуйте. После декрета не вышла на свое место работы. Работадатель сохранил должность заработную плату. Отпуск у меня 63 дня. Теперь говорят что я уже взяла отпуск 42 дня. А остальные дни не положены т.к я не работаю на своем месте работы. Правильно ли это.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Зависит от конкретных обстоятельств. Но если переведены на иное место работы, где отпуск составляет 42 дня - правильно, если отдельной договоренности о продолжительности отпуска с работодателем иной нет.

Спросить

Отдельной договоренности нет. На иное место работы не переведена. По документам я числюсь на том месте куда должна была выйти с декрета.

Спросить

Добрый день! Но в таком случае у Вас должно быть как положено, скольку определен отпуск трудовым договором Вашим, столько он и должен быть, сократить его не могут никак.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае не имеют право вам сократить отпуска. Вам нужно по данному обстоятельству ознакомится с вашим договором, где прописываются все условия.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов