Имеем ли мы право остаться на неполный рабочий день из-за большой нагрузки?
Я работаю горничной, график работы 2/2 по 12 часов. Нас перевели на не полный рабочий день из за того,, что в гостинице не было заселяемости и работы не было. На сегодняшний день заселяемость в гостинице очень высокая, вместо 4 человек в бригаде работет 2 человека, снова перевели на 12 часовой рабочий день. Вопрос! Имеем ли право мы остаться работать не полный рабочий день, из за большой нагрузки.
График работы согласуйте с работодателем.
СпроситьТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация