Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как это должно быть правильно оформлено (договор аренды, отражено в трудовом Договоре, Контраке)

06.01.2004, 17:29
• г. Москва

Посоветуйте какими законами регулируются трудовые отношения работника и предприятия (ОАО), если он принят на работу со своим автомобилем, который использует для выполнения производственных заданий (разъездов по городу, развоза оборудования и товара для клиентов, инструментов и материалов для выполнения монтажных работ). Как это должно быть правильно оформлено (договор аренды, отражено в трудовом Договоре, Контраке) и кто должен оплачивать горючее и смазочные материалы, резину, содержание этого личного автомобиля, оплачивать его страхование ОСАГО и возмещать ущерб в случае ДТП, кражи оборудования из него? Оплачивается ли как-то его износ в зависимости от пробега и т.п. Можно ли на него наклеивать логотипы компании, в которой работает этот сотрудник на своем автомобиле.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей!

Режим использования автомобиля сотрудника к трудовым отношениям не относится. Помимо трудового договора в данном случае должне быть заключен и другой договор (аренды ТС, безвозмездного пользования ТС и т.д.). Все перечисленные Вами вопросы (кроме ДТП и кражи) относятся предметом второго договора и определяются сторонами по соглашению. Любой вопрос из перечисленных может быть решен по рзаному, в зависимости от того, как договоритесь. Но, в любом случае, эти позиции в договоре должны быть отражены. В связи с тем, что данные вопросы - предмет договора, законодательно не закреплены.

При ДТП все зависит от того, совершено ли оно в рабочее время или нет, в состоянии опьянения или нет и т.д., но, влюбом случае, ответственность за своего сотрудника несет организация, но в зависимости от обстоятельств у организации после погашения ущерба пострадавшей стороне может возникнуть право требования погашения ущерба непосредственно у лица, которое было за рулем.

С уважением,

НИЦ правовых экспертиз

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги