Как оформить отпуск во время продолжающегося больничного?

Согласно части первой ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Если нетрудоспособность наступила до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть перенесен на иной период времени, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. То есть отпуск в данном случае переносится на новый срок, определяемый по соглашению между работником и работодателем.

Вам необходимо написать заявление о переносе отпуска.

Всего хорошего.

Да можете идти в отпуск согласно графика отпусков, в случае нетрудоспособности отпуск продлеватеся на период нетрудоспособности и дополнительного согласования с работодателем не требуется.

Добрый день.

Период, на который будет перенесен Ваш отпуск, должен быть согласован с работодателем. Ваши пожелания будут учитываться, но с интересы работодателя должны быть учтены. Поэтому если Вы не выйдите на работу после закрытия больничного листа - это может быть расценено как прогул.

Беременность в данном случае станет препятствие для Вашего увольнения за прогул, но не помешает применить к Вам иной вид дисциплинарного взыскания.

В данный момент я бетеменна, это может как то повлиять на ситуацию?