Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Входит ли период болезни в отработку при увольнении после написания заявления?

08.10.2017, 15:04
• г. Новосибирск

Я написала заявление на увольнение мне сказали отрабатывать 2 недели. Тут я заболела. У меня больничный, скажите отработка в больничный входит. Или после закрытия больничного мне все равно этот период отрабатывать?

Читать ответы (6)
Заявление на увольнение
Отрабатывать 2 недели
Закрытие больничного
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Да в больничный входит это самое время отработки, ещё обрабатывать вас не имеют право

Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

Спросить

Доброго времени суток!

Никакой отработки - только предупреждение работодателя за 14 календарных дней до увольнения - ст. 80 ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

День добрый!

Отработка в больничный входит. И после закрытия больничного Вам не нужно отрабатывать, если к этому времени пройдет 2 недели.

Удачи Вам успехов.

Спросить

Елена, добрый день!

Отработки не существует, есть обязанность уведомить за 2 недели. А будете Вы в отпуске, на больничном или работать - значения не имеет.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Здравствуйте.

Да, больничный входит в данный период, ничего отрабатывать не нужно, точнее все зависит от срока больничного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги