Выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении - сохраняется ли его размер из расчета среднего заработка?
Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ИЗ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА в случае увольнения работника во время такого отпуска? Возможно ли трудоустроиться на некоторое время, чтобы получать пособие по среднему или с момента увольнения пособие будет выплачиваться по минимуму?
ИЗ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА в случае увольнения работника во время такого отпуска пособие сохраняется така как рассчитывается за предыдущие 2 года.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Наталья, вас не могут уволить с работы в период нахождения вас в декретном отпуске. Что бы вас уволить вам нужно выйти на работу.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте! В соцзащите пособие будете получать в минимальном размере. Если трудоустроитесь, то размер пособия будет такой же при предоставлении справки формы 182 н от прежнего работодателя.
СпроситьСрочный трудовой договор был продлен до 27 августа (до момента окончания б/л по беременности и родам) Далее была трудоустроена с 01.09. по 30.09. также по срочному трудовому договору на неполный раб. день. Пособие должны были выплачивать из расчета среднего заработка за пред. 2 года или минимальное? Будет ли соцобеспечение продолжать выплачивать пособие в размере среднего заработка за 2 пред. Года если на сегодняшний день я не работающий гражданин?
.
СпроситьДень добрый!
В соцзащите пособие получите только минимальное, в размере 405 исходя из з/п за последнее 12 месяцев положено только женщинам уволенным по ликвидации по ч.1 ст. 81 ткрф.
Удачи Вам успехов.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
«Влияет ли пособие по уходу за ребенком и единовременное поощрение на расчет среднего заработка при увольнении»
Права замещающего сотрудника в декрете - выплата пособия и возможность увольнения работодателем
Право работодателя на расторжение трудового договора с дополнительной компенсацией и выплаты работнику
