Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня выгнать с работы, если узнают о беременности?

07.01.2004, 19:07
• г. Москва

У меня такой вопрос: я два месяца назад устроилась на работу по срочному договору, т.е вместо беременной женщины. Мне сказали, что она может находиться в декретном отпуске 1,5-3 года, но если захочет вернуться, то я буду обязана уступить ей ее место. Я согласилась. Только что закончился мой испытательный срок, но официально меня должны оформить только сейчас. Проблема в том, что я месяц назад узнала, что беременна и собираюсь оставлять ребенка. На работе еще об этом не знают. Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня выгнать с работы, если узнают о беременности? А если нет, то полагается ли мне оплачиваемый декретный отпуск и смогу ли я в дальнейшем работать в этой компании? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни в коем случае. Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги