Имеет ли право начальство отказать мне в предоставлении и оплате отпуска.

07.01.2004, 23:46

• г. Санкт-Петербург

Мне нужна помощь в решении следующего вопроса:

Работаю в частной фирме. В настоящее время собираюсь взять учебный отпуск для написания диплома всего на 1,5 месяца,

вместо 4 положенных. (учусь за заочном, ВУЗ имеет гос. аккредитацию). Имеет ли право начальство отказать мне в предоставлении и оплате отпуска. Если зарплата в фирме неофициальная, то какую сумму должны мне выплатить-- то, что числится на бумаге или ежемесячный размер оклада?

На что стоит ссылаться, на ст. 173 ТК РФ?

Спасибо. Надеюсь на Вашу помощь.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гусев Д.В. 5.0

08.01.2004, 05:22,

г. Омск

Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ (ТК) обучающимся в вузах по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск в четыре месяца с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы (диплома) и сдачи итоговых государственных экзаменов. Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не вправе.

Согласно статье 139 ТК средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Соответственно, Вам обязаны оплатить отпуск исходя из начисленной (т.н. "белой") заработной платы. Но это не мешает работодателю заплатить и больше.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 429 Поиск Регистрация