Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выход на работу во время больничного - как считается оплата в случае беременности?

10.10.2017, 07:09

• г. Архангельск

Здравствуйте! Я работаю в органах местного самоуправления, муниципальный служащий. В данный момент состою на учёте в перенатальном центре по беременности. Сейчас нахожусь на больничном. Несколько раз во время своего больничного приходилось выходить на работу на 3-4 часа в день. Скажите пожалуйста, эти дни, когда я во время больничного (учитывая что я ещё и беременна) выходила на работу должны мне защищать как за половину рабочего дня или как за полный рабочий день?

Читать ответы (5)

Работа органов местного самоуправления
Местное самоуправление муниципальное
Больничный во время больничного

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

10.10.2017, 07:11,

г. Екатеринбург

Здравствуйте. Если Ваш выход никак не оформляли (отзыв официальный) то нет не должны, основания отсутствуют. Выход работника должен осуществляться по согласованию сторон.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

10.10.2017, 07:11,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, Работодатель не может вам одновременно проставить в табеле и больничный лист и рабочие дни, поэтому просто пусть заплатит например премию

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

10.10.2017, 07:11,

г. Рязань

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Безусловно, обязаны засчитать, как полные рабочие дни в данном случае

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

10.10.2017, 07:14,

г. Новокузнецк

Находясь на больничном по беременности и родам вы совсем не были обязаны выходить на работу В этой связи согласно федеральному закону №25-ФЗ О муниципальной службе в РФ ваша бухгалтерия не обязана рассчитывать ваш выход на работу и оплачивать Оплата возможна только в том случае если вам пойдут навстречу.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

10.10.2017, 07:15,

г. Краснодар

Только на усмотрение работодателя. Вы не имели право выходить во время больничного листа, это нарушением больничного режима. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выход на работу во время больничного - как считается оплата в случае беременности?

Архангельск - онлайн услуги юристов