Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с надбавкой в интернатных учреждениях - правомерность действий администрации и нормативные документы

08.01.2004, 10:15
• г. Сыктывкар

Проблема такова. Я работаю в бюджетной сфере, в интернатном учреждении. Мой рабочий день разрывается на 2 части с перерывом в 5 часов. Ранее за это нам полагалась надбавка к з/п, а теперь ее хотят убрать. Правомочны ли действия администрации? Подскажите в каких нормативных документах прописан этот вопрос.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей. Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать со скольки до скольки вы работаеете. Не являетесь ли внутренним совместителем, тюе не выполняете ли вы работу по разным обязанностям. Время ощее, которое вы проводите на работе в течении недели. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ в настоящее время оно не может привышать 40 часов в неделю, без совместительства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
07.11.2016, 16:48

Правомерно ли увеличение рабочего дня и отмена дополнительного отпуска для фармацевтов в больнице?

Правомочна ли администрация больницы увеличить рабочий день до 40 часов в неделю, убрать дополнительный отпуск, объясняя это тем, что у фармацевтических работников нет вредности. Работаю в больничной аптеке провизором-технологом. Вредность была всегда (сокращенный рабочий день 36 часов в неделю, позднее был введен дополнительный отпуск 12 рабочих дней). Права ли администрация?
Читать ответы (1)
Мария
18.02.2012, 22:43

Законность доплат на усмотрение администрации в рамках ненормированного рабочего дня

Являюсь руководителем государственного учреждения, подведомственного администрации района. В трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день при нормальной продолжительности рабочего дня-8 часов. Компенсации по трудовому договору не предусмотрено (доп. отпуска нет). Администрация говорит о том, что это компенсируется доплатой на усмотрение администрации (якобы существует положение о доплатах и надбавках, которого никто не видел). При этом администрация оставляет за собой право ежеквартально варьировать сумму доплат. Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Гульфия
07.02.2011, 21:35

Необходимые нормативные документы для составления положения об оплате труда работников ИМЦ - имеются ли изменения?

Недавно я назначена руководителем муниципального бюджетного учреждения Инфомационно-методический центр. При разработке штатного расписания столкнулась с проблемой незнания действующих нормативных документов по оплате труда по ЕТС работников бюджетной сферы (методистов и специалистов ИМЦ). Подскажите пожалуйста, на какие нормативные документы (ныне действующие) я должна ссылаться при составлении положения (какое Постановление (последнее) регламентирует оплату труда работников бюджетной сферы по ЕТС? В каком документе говорится о надбавках и доплатах? Сохраняется ли 25% надбавка для работников сельской местности?) Надеюсь на Вашу помощь и заранее благодарю. Гульфия. На какие нормативные документы можно опираться при разработке положения об оплате труда работников ИМЦ.
Читать ответы (2)
Наталия
16.01.2015, 14:40

Вопрос директору - Может ли убрать дополнительный отпуск из-за ненормированного рабочего дня в бюджетном учреждении?

Я работаю в бюджетном учреждении, согласно должностной инструкции у меня ненормированный рабочий день. По приказу я работаю с укороченным рабочим днем на 1 час. Имеет ли право директор убрать у меня дополнительный отпуск за не нормированность?
Читать ответы (1)
Валерия
12.03.2015, 10:39

Как правильно снять надбавку за квалификационную категорию с работницы, которая была переведена в другое подразделение?

Помогите разрешить такую проблему. Сотрудница работала медсестрой в хирургическом отделении больницы и ей полагалась надбавка за наличие квалификационной категории. Затем она была переведена на работу в другое подразделение, где данная надбавка ей уже не полагалась, но из-за технической ошибки и недосмотра бухгалтерии, начисление надбавки продолжалось. Как теперь правильно снять надбавку с сотрудника?
Читать ответы (1)
Сиротина Светлана Алексеевна
11.03.2013, 00:59

Отсутствие выплаты губернаторской надбавки в бюджетном колледже Краснодарского края - законность и источник информации

Я работаю секретарем в колледже. Дело в том, что по Краснодарскому краю выплачивается так называемая губернаторская надбавка работникам образовательных учреждений, медикам, социальным работникам и т.д. в размере 3 тыс. рублей. Но в нашем колледже эту надбавку не выплачивают (учреждение бюджетное). Законно ли это? И подскажите пожалуйста, в каком документе это указано?
Читать ответы (1)
Джерапова Лиана Александровна
13.05.2014, 19:37

Как изменение регистрации рабочего времени может повлиять на оплату в бюджетном учреждении?

У меня ситуация такая: я работаю сутки через трое в бюджетном учреждении. Все время нам платили по норме часов и не платили переработки (из-за праздничных дней). Переработки мы сидели дома. Теперь нас хотят перевести на СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Законно ли это, если и в штатном расписании и в трудовом договоре прописаны оклад и надбавка? Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Ирина
28.01.2010, 15:22

Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении, сделала положение по оплате труда (локальный акт)

Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении, сделала положение по оплате труда (локальный акт) в положении указала пункт о надбавках и перечислела критерии оценки труда т.е. за что довать надбавку, но не указала % надбавок, т.к. % надбавки оговаривается руководителем в приказе по учреждению. Правомерна ли я.
Читать ответы (1)
Сергей
15.12.2013, 17:27

Глава районной администрации отказал главам сельских администраций в выдаче ссуды на заработную плату

В районную администрацию обратились главы сельских администраций с просьбой о выдаче ссуды на заработную плату работникам учреждений и организаций бюджетной сферы. Глава районной администрации в выдаче ссуд отказал, ссылаясь на то, что этим занимаются банковские учреждения, и порекомендовал главам сельских администраций выпустить облигации муниципального займа. Правомерно ли поступил глава районной администрации? В каком порядке и при каких условиях возможен выпуск муниципальных облигаций?
Читать ответы (1)
Татьна
17.11.2013, 10:40

Расчет сверхурочных часов при посменном графике работы в бюджетной организации

Считаются ли сверхурочными часы, если график работы посменный. Напрмер в октябре норма часов 166, отработано 385 часов. Я работаю мед сестрой в бюджетной организации. В нормативных внутренних документах организации этот вопрос не оговорен.
Читать ответы (1)