Магазин закрылся - выплатят ли зарплату за провисевшие два месяца и возможность подачи в суд
Магазин у нас закрыли и всех попросили уволиться по собственному желанию. Уведомили нас за 5 дней до закрытия и только в устной форме. Все написали по собственному желанию. Я осталась одна. Спустя 2 месяца они созрели, ознакомили меня с приказом о сокращении и предложением вакансий (все это задним числом, на полтора месяца позже реального закрытия магазина.) Если я подпишу приказ о сокращении, обязаны ли они выплатить з/п за эти два месяца, что я просто числилась в орг-ии? Если не выплатят, после сокращения, могу ли обратиться в суд с иском о выплате з/п за эти два месяца, что "провисела"
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособияПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если Вы не уволились по собственному желанию, то Вам обязаны выплатить выходное пособие. Может взыскать его через суд.
Спросить
Выходное пособие обязаны выплатить. А за два месяца, что просто я числилась у них? Они до последнего тянули время, в надежде, что я все-таки напишу по собственному и только по истечении двух месяцев они ознакомили меня с приказом о сокращении и то задним числом.
Спросить
Уважаемая Наталья, в данном случае в приказе вы можете написать, что ознакомлены сегодня. Тогда они обязаны вам оплатить эти два месяца, а также оплатить выходное пособие за два месяца. Итого за четыре месяца.
Спросить
Как можно работнику защитить свои права, сохранить корпоративные выплаты за выработку лет в компании, если сокращение отменили, а вынуждают уволиться по собственному желанию? За 2 месяца уведомили сотрудников о сокращении их должностей с последующим увольнением с пакетом выплат за срок работы и по сокращению. За несколько дней до сокращения работник заболел. В период нетрудоспособности сотрудника, расчитавшись с успевшими уволиться по сокращению штатов работниками, (каждый получил около 300 000 рублей), работодатель отменяет приказ о сокращении. Работнику после закрытия больничного листа на словах говорят, что придётся остаться в прежней должности, однако, работы по специальности вашей почти нет, будете делать, что скажем, зарплата уменьшится, сокращения можете и не дождаться, а места в дочерней организации могут закончиться. То есть вынуждают уволиться по собственному желанию.
Работника ознакомили с приказом о сокращении По собственному желанию он решил уволиться раньше даты сокращения. Выплатит ли Работодатель ему компенсацию за дни с момента увольнения до даты сокращения?
Спасибо.
Мужа уведомили о сокращении как положено за 2 месяца, ознакомили с приказом. Сейчас 2 сотрудника из штата уволились по собственному желанию. Могут ли мужу отменить сокращение? Вакантная должность появляется из-за уволившихся сотрудников. Мужу предложили остаться, но он отказался. Готов к сокращению. Его могут оставить по усмотрению работодателя или все таки сократят на основании приказа?
Хотела бы знать, у нас закрывают магазин, обещали выплаты, так как под сокращение попадаем. У нас есть еще один магазин, точнее он ДИСКОНТ, и юридические лица разные, а бухгалтерия одна.
Если мне предложат вакансию в этом магазине, будет ли выплата?
Юридически магазин Дисконт по другому адресу проходит, то есть меня попросят по собственному желанию уволится до сокращения и устроится уже туда. Так уже один магазин у нас закрылся, нас без сокращения и без выплат отправили во 2 магазин, но через увольнение, не переводом.
Два месяца назад вышел приказ об сокращении с предприятия. Сейчас, когда осталось несколько дней до сокращения, хотят отменить приказ об сокращении и попросить уволиться по собственному желанию. Возможно ли такое?
У нас на работе, я работаю в магазине, с 1 ноября будет сокращения, мне уже сказали что меня сократят, но это только говориться. Т.к в трудовой не пишут что по сокращению, а предоставляют работу в другом магазине, хочу я или нет, если я не соглашаюсь на эту работу, просто доводят до того что ты сам уволишься, по собственному желанию, и так нас заставляли всех писать заявления каждые почти 3 месяца. Что бы нас перевели на пяти часовой рабочий день, по семейным обстоятельствам, а теперь не по сокращению, а по собственному желанию, на мой вопрос почему не по сокращению, ответ директора был, ты сама знаешь как это делается, не хочешь увольняйся! Переводят в другой магазин а смысл, если сокращения по всей сети магазина!
Произошло следующее. Я работаю 5 мес. в организации в магазине продавцом консультантом. Никто не предупреждал нас об закрытии магазина просто за 2 дня попросили все вывезти. Так мы и сделали. Сказали сидеть дома и ждать указаний) прошло 15 дней и нам говорят писать увольнение по собственному желанию. Как это понимать? И где гарантия что нам выплатят как обещали еще за месяц как за рабочий. А писать заявление надо задним числом. Т.е.тем числом когда мы закрыли магазин. Потскажите что делать в этой ситуации. Договор у меня на руках.
Я работаю директором магазина. Магазин решили закрыть и нас перевести временно в продавцы в другой магазин, или предложили уволиться. Увольняться я не хочу. Хочу так же стать директором на другом магазине но они склоняются к увольнению по собственному желанию. Какие у меня есть преимущества? Какие выплаты я должна получить по сокращению? Они отказываются это делать как сокращение, просто типо переводят в продавцы.
Меня предупредили о предстоящем сокращение за два месяца до даты сокращения, если я запланирую уволиться по собственному желанию на следующий день после уведомления о сокращении мне компенсируют денежными выплатами время до даты сокращения если я его не отрабатывала.
Мужа уведомили о сокращении как положено за 2 месяца, ознакомили с приказом. Сейчас 2 сотрудника из штата уволились по собственному желанию. Могут ли мужу отменить сокращение?
