Возможно ли повлиять на решение руководителя предприятия о переносе отпуска с октября на сентябрь?
Работаю на государственном предприятии. Официально отпуск в октбре, но хочу перенести на сентябрь. Руководитель предприятия заявление не подписывает. Могу ли я повлиять на его решение?
Добрый день, Светлана!
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 124 ТК РФ).
Попытайтесь привести веские доводы, может быть пойдёт на встречу.
Всего Вам доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация