Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нет ли здесь противоречия или нарушения законодательства РФ?

21.06.2011, 00:21
• г. Санкт-Петербург

В договоре указанно, что работник обязуется своевременно и точно исполнять требования и распоряжения начальника и в четко согласованные сроки и в установленной форме представлять отчетные документы. Невыполнение указаний начальника рассматривается как нарушение исполнительской дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка. На основании этого начальник требует ежедневного письменного отчета о выполненной работе. Нет ли здесь противоречия или нарушения законодательства РФ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

в данной ситуации трудовое законодательство не нарушается, а приведенные вами выписки характерны для правил внутреннего трудового распорядка организации с которой вы подписали или думаете подписать трудовой договор!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Указание в трудовом договоре на наличие обязанностей предоставления отчетов в "четко согласованные сроки и в установленной форме" предполагает согласование этих сроков и доведение до сведения установленной формы отчетов. Это может быть сделано путем как отдельного приказа, так и должностной инструкции и иных локальных документов организации, при условии, что они доведены до Вашего сведения (чему подтверждением может служить только Ваша собственноручная роспись). Если сроки и форма ни в каком документе (трудовой договор, должностная инструкция, ПВТР и т.д.) не согласованы, вина за непредоставление Вами отчетов "в согласованные сроки и в установленной форме" отсутствует. А это, в свою очередь, означает отсутствие законной возможности у работодателя привлечь Вас как работника к дисциплинарной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги