Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

1. Запрет на работу по совместительству - соответствует законодательству о труде РФ. Согласно статье 303 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право установить запрет на совмещение должностей или работ. Поэтому пол

10.10.2017, 17:46

• г. Чита

3. В коллективном договоре ООО «Тьма» закреплены следующие фрагменты: 1. Работникам данного предприятия запрещается работать по совместительству. 2. За нарушение трудовой дисциплины в отношении работников могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор, строгий выговор, уменьшение ежегодного отпуска на количество дней прогулов, увольнение. 3. За успехи в труде в отношении работников могут применяться следующие виды поощрений: оплата туристической путевки, помещение на «Доску почета», выплата премий.

Дайте мотивированное заключение по каждому из фрагментов коллективного договора с точки зрения соответствия законодательству о труде РФ?

Читать ответы (4)

Коллективный договор
Нарушение трудовой дисциплины работником
Дисциплинарное взыскание выговор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

10.10.2017, 17:48,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Возможно данный коллективный договор нарушает Законодательство в части права на работу по совместительству, Но это личное дело фирмы. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

11.10.2017, 20:35,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, Если хотите мотивировочная заключение, то такую консультацию на сайте вы сможете получить только на платной основе

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

11.10.2017, 20:36,

г. Рязань

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Задачи студентам решаем исключительно на платной основе

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

11.10.2017, 20:36,

г. Казань

Задачки студентам решаются на платной основе. Запретить работнику работать по совместительству работодатель не имеет права. Отпуск обязаны предоставить в полном объеме. Статья 122 Трудового кодекса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Чита - онлайн услуги юристов