Возможно ли в одном иске выдвигать два требования к работодателю?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли в одном иске к работодателю выдвигать два требования:
1. установить факт невыплаты работодателем пособий в связи с рождением ребенка
2. взыскать с работдателя пособие по беременности и родам.
Уточнение: скажите, эти требования не являются взаимоисключающими, то есть можно ли их видвигать одновременно? Заранее, спасибо.
Спросить
Здравствуйте!
Эти требования не являются взаимоисключающими. Без установления факта невыплаты денежных средств суд не сможет удовлетворить Ваше требование о взыскании денежных средств.
При этом первое требование можно вовсе не указывать. Устанавливают факт трудовых отношений, не путайте.
Спросить
Моно ли подать в одном иске на работодателя, который скрывается, иск о выплате пособий связанные с материнством и о расторжении трудового договора, т.к. невыплата мне пособий и отсутствие деятельности организации вынуждают меня уволиться и получать ежемесячное пособие напрямую через ФСС (пособие по БиР и при рождении ребёнка буду взыскивать с работодателя). Или нужно обязательно подавать два иска (1. Иск о взыскании пособий и 2. Иск о расторжении ТД)?
Помогите разобраться! Пособие по беременности и родам и Единовременное пособие при рождении ребёнка это одно и то же или два разных пособия?
это два разных пособия. Пособие по беременности и родам - это оплата больничного по беременности и родам (140 дней) и зависит от Вашей заработной платы, а единовременное пособие при рождении ребенка - это федеральная выплата, фиксированная сумма.
СпроситьЗдравствуйте!
Указанные пособия разные.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьУчитываются ли единовременное пособие при рождение ребенка, ежемесячное пособие на ребенка, пособие по родам и беременности, больничные, алименты ребенка для оформления президентского пособия на первого ребенка?
Сейчас идет исполнительное производство по взысканию пособий по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Могу ли я во время исполнительного производства подать иск в суд, об установлении факта невыплаты пособий работодателем?
Здравтсвуйте, скажите пожалуйста я нахожусь в декрете (от работодателя) и получаю пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Забеременела вторым ребенком. Обязан ли работодатель выплатить за второго ребенка пособие по беременности и родам и будет ли он оплачивать пособия по уходу до полутора лет?
Да, обязан выплатить пособие по беременности и родам, если вы оформите отпуск по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ : напишите заявление и приложите больничный. Отпуск по уходу за первым ребенком будет прерван, как и выплата пособия по уходу. В двух отпусках одновременно работник находиться не может. По окончании отпуска по беременности и родам оформите отпуск по уходу за вторым ребенком. Но у вас есть право на выбор. Вы можете и не оформлять отпуск по беременности и родам, а продолжать находиться в отпуске по уходу за первым ребенком.
СпроситьМеня зовут Аревик.
Я обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам. Работодатель отказался предоставить мне пособие по беременности и родам, так как я проработала в этой организации один месяц, в течение которого получала пособие по временной нетрудоспособности. Отсутствие заработка, по мнению работодателя, не позволяет предоставить пособие по временной нетрудоспособности. Имею ли я право на пособие по беременности и родам?
Спасибо.
Всего доброго.
Скорей всего отчисления в ФСС не отчислялись, так как заработная плата вам не начислялась, поэтому говорить о выплатах сложно!
СпроситьБольничный лист по беременности и родам у меня с 6.08.09 по 23.12.09.Все документы работодателю предоставила в ноябре. До сих пор не получила пособие. Работодатель ссылается на то, что ему пособие ещё не перечислили. Какой крайний срок выплаты пособия работодателем? Спасибо!
срок 10 днгей с момента предъявления документов.ему никто не должен его перечислять. это происходит взаимозачетом через уплату им взносов в ФСС, он Вам сам обязан заплатить. Обратитесь с жалобой в прокуратуру на незаконные действия работодателя
Спросить
за когда-то неверно рассчитанные заработную плату и отпуска по беременности и родам? Спасибо.
Уважаемая Наалья!
Нет не может.
Более того это государственные пособия, а не работодателя. Пособие по уходу за ребёнком выплачивается из федерального бюджета, а не из средств работодателя.
Обратитесь по данному факту с жалобой в прокуратуру.
Удачи Вам, Наталья. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
Спросить
