Нарушение закона и отказ в компенсации - Как обратиться к руководству по отсутствию выходных и возмещению потерь после выкидыша?
В мае и июне отработала практически без выходных. В июне устно сообщила начальству о своей беременности, однако на более легкий труд я не была переведена. Работа большей частью на ногах, в ювелирном магазине. В конце июля на работе случился выкидыш. Устно обращалась к начальству о материальном возмещении саоей "потери". Мне было отказано. По поводу переработок также примерно ответили: сколько заработали - столько получили. Т.к. у нас нет оклала, только проценты с продаж, переработки и отсутствие выходных не компенсируется.
Вопрос примерно следующий. Я понимаю, что компания обязана компенсировать отсутствие выходных, как мне обратиться к вышестоящему руководству, на какие законы ссылаться. И, т.к. моя работа очень повлияла на выкидыш, случившийся в рабочее время, могу ли я потребовать компенсацию?
Здравствуйте К сожалению ничего у вас не получится по закону вам нужно было принести хотя бы В письменном виде от лечащего врача справку о легком труде и получить от работодателя письменный отказ что у него нет для вас подходящей работы К тому же то Что с вами случилось Это не относится к производственной травме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация