Имеют ли право поднимать нормы на мытье полов если санитаркам поднимают зарплату.
Имеют ли право поднимать нормы на мытье полов если санитаркам поднимают зарплату.
Работодатель имеет право поднимать нормы труда. При этом, он должен соблюдать нормы Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Спросить
Имеет ли право санитарка-уборщица после мытья полов и унитазов в медицинском учреждении заниматься мытьем медицинских инструментов - скальпелей, пинцетов и т.п. а так же заниматься сбором и переноской различных анализов в том числе спид, сифилис и т.п.
Какую площадь должна мыть санитарка стоматологического отделения. Если в ее обязанности входит кроме мытья полов Совершать полную обработку инструментария после каждого пациента. Совершать уборку необходимого инвентаря?. и можно ли заменить эту должность на уборщицу?
Это вопрос не к юристам, а к работодателю, который должен определить объем вашей работы в должностных инструкциях и вы должны их подписать.
СпроситьПросим помочь разобраться в данной ситуации. В связи с эффективностью использования бюджетных средств в учреждении организовано сокращение штатов. Санитарку клинико-диагностической лаборатории сократили. Мне кроме моей основной работы в других кабинетах (мытье полов, стен), сказали что в обязанности санитарки входит мытье лабораторного инструментария и лабораторной посуды после дезинфекции дезинфекцию провожу тоже я. вредности нет в лаборатории никакой. Заведующий лабораторией не согласен с разработанной должностной инструкцией, санитарка при уборке площадью 125 кв.м (при норме 425 кв.м полов, покрытых линолеумом) свою ставку отрабатывает полностью без учета мытья лабораторной посуды (мытье полов в день 3 раза). За мытье лабораторной посуды требуют отдельную плату. Просим разобраться в соответствии с НПА правомерны ли действия администрации и обоснованы ли требования работников клинико-диагностической лаборатории. Имели ли право оставлять лабораторию без штатной санитарки?
Здравствуйте. Увы, но ни адвокаты, ни юристы - Вам здесь не помогут.
Это вопрос исключительного ведения учредителя.
Согласно нормам законодательства - изменение трудовых функций без согласия работника - незаконна. Вот единственный юридиченский вопрос.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить425 квадратных метров мытья полов за какой промежуток времени должна вымать санитарка.
Законом это не регулируется. Объем, время, оплата и прочие условия указаны в трудовом договоре, должностной инструкции, ознакомьтесь
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договораСпроситьОбязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
Имеем мы право перевести санитарок лаборатории районной больницы в уборщиц ведь функц. Обязанности заключаются, кроме уборки имытья полов еще мытье обработанной посуды.
Распространяются ли права потребителя на услуги МУПов?
Чем мытье полов в подьезде работниками МУП отличается от мытья полов клининговой компанией? Во втором случае закон работает, как заставить уважать закон в первом?
Закон един для всех. Другой вопрос в том, обязана ли МУП проводить влажную уборку мест общего пользования. Все зависит от этажности здания. От того же зависит периодичность и порядок мытья полов. В клининговой же компании, можно оговорить периодичность и порядок уборки по договору, так как на них не распространяется законы о содержании общего имущества дома. В том и разница.
Спросить
Т.е если в договоре с МУП оговорена определенная услуга, то на нее распространяется статьи закона о правах потребителя, в т.ч статья 24 п.5 (санкции) 17.12.1999 N 212-ФЗ ?
Спросить
Здравствуйте. Я работаю по договору гпх что я именно должна выполнять, если у меня есть прямые обязанности уборка снега, носить воду, мытье полов. И зарплата 3000 тысячи плюс с меня выщитывают НДФЛ? Имеют ли они на это право?
Здравствуйте. Все ваши обязанности должны быть четко перечислены в договоре. Соответственно, что перечислено - то и должны делать, большего от вас требовать не имеют право. Да, НДФЛ вы обязаны оплачивать.
Спросить
Если в работаете в больнице по ставке 0.75, то что входит кроме мытья полов должно быть прописано в вашем трудовом договоре.
Спросить
Доброе время суток. Несмотря на размер оплаты труда Вы должны исполнять все должностные функции, прописаны вашем трудовом договоре и должностной инструкции, с которой вас должны были ознакомить при трудоустройстве.
Спросить
