Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель угрожает увольнением из-за частого больничного - что делать?

11.10.2017, 22:16
• г. Пушкинские Горы

Мне работадатель грозит увольнение из-за того что я часто бываю на больничном (за первый год работы я 2 месяца просидел по уходу за ребёнком, а через какое то время села сама со сломанной рукой) . Но работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию, я отказала, тогда мне сказали что ещё один больничный и меня уволят по статье. Полгода я отработала без больничных, сейчас простыла и на неделю попала на больничный. Что мне делать?

Читать ответы (10)
Уволиться по собственному желанию
Работодатель предложил уволиться
Увольнение за частые больничные
Ответы на вопрос (10):

Добрый вам вечер

Уважаемая Татьяна, в данном случае длительное нахождение на больничном не является основанием для увольнения. Можете написать жалобу в ГИТ, при увольнении подать в суд.

Спросить

Здравствуйте., Вас не имеют право уволить в связи с тем, что вы берете больничный лист. Если вы добросовестно исполняете свои трудовые обязанности, к вам не имеют право применить дисциплинарное взыскание.

Спросить

Заниматься лечением. Требования работодателя не ходить на больничный-незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте! Формально уволить "за больничный нельзя". При такой формулировке или наличия свидетельства угроз - любой суд заставит работодателя выплатить компенсации и штраф. Выздоравливайте и выходите на работу. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя, так же можете подать жалобу в прокуратуру.

Спросить

Татьяна, добрый день!

Спокойно идите на больничный. Нет такой статьи как превышение количества желаемых работодателем больничных. Если будут настаивать - пишите жалобу в трудовую и прокуратуру.

Если будут пытаться необоснованно уволить - сможете обжаловать увольнение в судебном порядке.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Спасибо большое, но подскажите как мне доказать требования уволиться?

Спросить

Вам ничего доказывать не надо. Основания для увольнения работника по инициативе работодателя изложены в статье 81 Трудового кодекса. Других оснований для увольнения нет.

Спросить

Здравствуйте! Вас могут принуждать уволится по собственному желанию, но Вы не обязаны увольняться. Так как нет законных оснований для увольнения. Просто не пишите заявление.

Спросить

Уважаемая Татьяна, здравствуйте!

Можно очередной раз поговорить с работодателем, зафиксировав разговор на диктофон с данными фактами. А впоследствии эту запись приложить к жалобе в трудовую инспекцию как доказательство.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Спросить

Если Вы не уволитесь, то работодателю придется искать причину Вас уволит, подтверждать что Вас понуждают к увольнению Вам не нужно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России