Лишение сотрудников детского сада в Волгоградской области стажировочных 3% - законно ли это?

• г. Волгоград

Здравствуйте. Я работаю в детском саду в Волгоградской области, скажите, пожалуйста, всех сотрудников лишили стажевых 3%. Законно ли это?

Ответы на вопрос (4):

Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно не законно. ПИШИТЕ коллективную жалобу в государственную трудовую инспекцию

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить
Пожаловаться

Значит были внесены изменения в коллективный договор. Работодатель вправе менять условия трудовых отношений, но если этот детский сад не частный, о данном факте нужно проконсультироваться в департаменте образования.

Спросить
Пожаловаться

Даже если полностью убрали? Нам пояснили это тем, что стажевые-это надбавка и работадатель вправе убрать ее, типо нет денег. Сад находиться при муниципалитете.

Спросить
Пожаловаться

Доброго Времени суток!

РАБОТОДАТЕЛЬ - НЕ ПРАВ.

ИХ платили в соответствии с колективным трудовым договром - его не переделывали - должны платить дальше

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить
Пожаловаться

Скажите, пожалуйста, в детском саду сформирована дежурная группа, однако, всех сотрудников детского сада обязали работать. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду в Волгоградской области. У нас был детский сад при министерстве обороны, потом его перевели в муниципалитет. Обещали зарплату: оклад - 11916, сельских 25 % и стажевые 3 %, еще какой-то коэффициент - 5600. В итоге получилось что садик работал пол года без лицензии, поэтому у нас убрали этот коэффициент. Сказали как будет лицензия сразу будем платить этот коэффициент. Месяц назад наш сад получил лицензию, и в итоге никакого коэффициента нам так и не платят. Скажите, пожалуйста, должны платить или нет? И куда жаловаться?

В нашем регионе продлен режим самоизоляции. Заведующая детским садом вызывает всех сотрудников на работу детей в детском саду нет. И ставит всех сотрудников на питание. Законно ли это.

Работаю помощником воспитателя в детском саду уже 6 лет. Зарплата МРОТ+стажевые 4% от оклада. Оклад 8400 р. Есть стажевые 15% от оклада. Но эти стажевые входят в МРОТ в итоге я стажевые и не вижу. Что я проработала 6 лет, что работник, который работает месяц получаем одинаковую зарплату. Где справедливость? Хотела бы узнать, законно ли это? И как должны считаться стажевые в моем случае, подскажите пожалуйста.

Здравствуйте! Меня зовут Алина, Проживаю в Томской области, работаю в детском саду помощником воспитателя.. ситуация такая.. В законе про стимулирующие выплаты все сотрудники детской сада должны получать стимулирующие, а у нас почему то получают стимулирующие только воспитатели. ..Законно ли это? Или в каждом районе на стимулирующии разные законы? Или все же это единый закон, и распостраняется на всех? Спасибо заранее!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю воспитателем в детском саду. (МАДОУ). каждый месяц нам выплачивают премию (стимулирующий фонд), а вот в декабре нашему детскому саду не дали ни копейки стимулирующего фонда, хотя другим детским садам дали. Законно ли это?

Скажите пожалуйста, живём в Волгограде, прописка в волгоградской области, вопрос: можем ли мы, устроить ребенка в детский сад, не имея прописки в городе? Если нет, то слышал что можно требовать законную компенсацию если отказываются предоставить место в детском саду, так ли это? Заранее благодарен.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение