Возможно ли уволить сотрудника по нарушению служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания после отпуска
Я являюсь сотрудником ОВД. В настоящее время нахожусь в очередном ежегодном отпуске. До ухода в отпуск в отношении меня проводилась служебная проверка и при этом у меня было одно неснятое взыскание. В настоящее время взыскание с меня снято. Могут ли меня по выходу из отпуска уволить по основанию - неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания.
Доброго времени суток! Могут, все зависит от того, что вы совершили. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести проступка
СпроситьЗдравствуйте
Если на дату вынесения в отношении Вас приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности у Вас прошлое снято или прошел календарный год, то вы считаетесь чистым перед работодателем и уволены по мотивам неоднократности быть не можете.
СпроситьЗдравствуйте! Однозначно могут и именно по результатам служебной проверки ваше снятое взыскание ни какого отношение не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация