Нарушение трудовых прав - работодатель не соблюдает договоренности о количестве сотрудников в смене
У меня такой вопрос: когда я устраивалась работать продавцом мне сказали, что я буду работать два два, два человека в смену. Всего четверо. Недавно работодатель вынудил одного продавца уволится по соглашению сторон, а график не поменялся. Теперь я работаю одна в смену и другого продавца брать не собираются. Законно ли это?
Если иного не установлено внутренними документами работодателя или условиями Вашего трудового договора - законно, само по себе трудовое законодательство не устанавливает такого правила работы для продавцов.
СпроситьВсе зависит от того, чтобы при организации вашей работы не было переработки, то есть фактическая работа соответствовала месячной норме часов. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 433 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Несоответствие соглашения о гибком графике принципу согласования и возможная недействительность сделки
Дополнительные рабочие часы и оплата в новогодние праздники - законные меры или нарушение прав работников?
Уволение по соглашению - как защитить свои права, если есть претензии к работодателю?
Как уволиться без отработки, если у работодателя отсутствует трудовая книжка и трудовой договор?
Двойной график работы в торговом центре - правомерность и права работника
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Работадатель намерен изменить график работы продавца в связи с жалобой покупателя, не учитывая личные обстоятельства сотрудника.
