Работнику ДОУ сообщили о необходимости оплатить штраф Роспотребнадзора, хотя он нес участия в нарушении. Как защитить свои права и чем грозит заведующая?

В июне месяце 2015 года в магазине прводилась проверка Роспотребнадзором, в ходе которой был выявлен санкционный товар. На момент проверки заведующая уже более двух недель находилась в отпуске. Директор организации, которой принадлежит магазин, предоставила сотруднику Роспотребнадзора копию паспорта заведующей магазина (из личного дела ОК), и сотрудник Роспотребнадзора составил адм. протокола за нарушение адм. законодательства в отношении заведующей магазина без ее ведома и присутствия (находилась в отпуске в другом регионе РФ). О том, что в отношении нее Роспотребнадзором был составлен адм. материал, заведующая узнала только после звонка из суда. Заведующая магазином о данном звонке сообщила директору организации, который ее убедил, что в этом ничего страшного нет, на суд можно не являтся, а штраф который будет вынесен оплатит организация. На данный момент зав. магазина уже уволилась из данной организации, но штраф вынесенный на ее имя до сих пор неоплачен. Можно ли как то привлеь к ответственности директора организации и сотрудника Роспотребнадзора.

Сотрудники ОАО «Алтайкрайэнерго» в мое отсутствие выполняли проверку счетчика. В это время в доме находилась моя мама (была у меня в гостях, она проживает отдельно). В результате этой проверки контролеры составили акт о том, что «нарушены мастичные пломбы госповерителя, оттиск не читаем, нарушен». По этому акту я должна выплатить штраф. На предыдущей проверке никаких нарушений не было. Я отказалась выплачивать штраф, документы переданы в суд. Каковы шансы на исход дела в мою пользу? Имели ли они право выполнять проверку без моего присутствия? Должны ли были пригласить свидетелей?

В июне месяце 2015 года в магазине проводилась проверка Роспотребнадзором, в ходе которой был выявлен санкционный товар. На момент проверки заведующая уже более двух недель находилась в отпуске. Директор организации, которой принадлежит магазин, предоставила сотруднику Роспотребнадзора копию паспорта заведующей магазина (из личного дела ОК), и сотрудник Роспотребнадзора составил три адм. протокола за нарушение адм. законодательства в отношении заведующей магазина без ее ведома и присутствия (находилась в отпуске в другом регионе РФ). О том, что в отношении нее Роспотребнадзором, как на должностное лицо (а не юридическое лицо, т.к магазин является одним из отделов организации) был составлен адм. материал, заведующая узнала только после звонка из суда. Заведующая магазином о данном звонке сообщила директору организации, который ее убедил, что в этом ничего страшного нет, на суд можно не являтся, а штраф который будет вынесен оплатит организация. На данный момент зав. магазина уже уволилась из данной организации, но штраф вынесенный на ее имя до сих пор неоплачен. Можно ли как то привлечь к ответственности директора организации и сотрудника Роспотребнадзора, составившего протоколы на зав. магазином как на должностное лицо без его присутствия в день выявления нарушения, без возбуждения административного расследования и в течении 5-ти дней направивший их на рассмотрение в суд?

Скажите пожалуйста у нас в садике была проверка сэс, и после проверки был наложен штраф как на физичческое лицо, заведующая же решила взыскать денежные штрафы с сотрудников в чьих группах были нарушения, имеет ли она право на это. Садик автономный т.е самоокупаемый, но не частный.

Роспотребнадзор провел проверку в детском саду! На момент проверки заведующая была на больничном и ее функции исполняла старший воспитатель! Кому будет выписан штраф, заведующей как действующему руководителю или старшей воспитательнице, которая замещала ее на момент проверки!?

Я работаю главным бухгалтером бюджетного учреждения. Прошла проверка, проводимая вышестоящей организацией. В акте по результатам проверки было написано, что мне положено выплачивать надбавку за стаж работы 30%, а не 40%. В течение всего 2012 года и по июнь 2013 года у меня была надбавка в размере 40%. В июле 2013 г. был приказ руководителя об изменении надбавки с 40% на 30%. Сейчас руководитель хочет удержать эти 10% за весь период начисления без моего согласия. Правомерно ли это? С актом проверки вышестоящая официально не ознакомила ни меня, ни руководителя, а ведь проверка была в апреле 2013 года, а сейчас уже август.

По факту проверки Росподребнадзора, организации (ООО) наложен штраф за не убранные покрышки, металлолом, бытовой мусор, а перед этим, эти же нарушения были выявлены органами экологической безопасности. Правомочен ли Роспотребнадзор штрафовать организацию за экологические нарушения?

Сотрудники ОАО Алтайкрайэнерго в мое отсутствие выполняли проверку счетчика. В это время в доме находилась моя мама. В результате этой проверки контролеры составили акт о том, что нарушены мастичные пломбы госповерителя, оттиск не читаем, нарушен. По этому акту я должна выплатить штраф. На предыдущей проверке никаких нарушений не было. При составлении акта не были приглашены свидетели, что в самом деле пломба нарушена. Я отказалась выплачивать штраф, документы переданы в суд. Каковы шансы на исход дела в мою пользу?