Возможен ли отпуск для пенсионера-инвалида не по графику и какие действия следует предпринять в данной ситуации?

Отсутствие подписи начальника отдела задерживает мой отпуск в полиции – что делать?

Я являюсь сотрудником полиции. Стою в графике на отпуск июнь-июль... Написала на отпуск со 2 июля, непосредственный начальник подписал, а начальник отдела не подписывает, объясняя тем что некому работать... Скажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации?! Отпуск нужен срочно...

Читать ответы (1)

Возможно ли отзыв рапорта на отпуск начальником учреждения - анализ случая изолятора?

Может ли начальник учереждения в котором я работаю отозвать мой рапорт на отпуск который он ранее подписал. Я работаю в следственном изоляторе 27.05.2016 года я написал рапорт на отпуск с 4 июня 2016 года согласно графика отпусков начальник учереждения мне его подписал а 3 июня мне позвонила сотрудник отдела кадров и сказала что начальник учереждения отозвал мой рапорт на отпуск. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

июля.

С 1 июня была в отпуске и с 11 июня была на больничном по 9 июля. По графику я должна была выйти 1 июля на работу и с 12 июля в отпуск. Делопроизводитель сказала что вновь отпуск можно пойти только 29 июля так как до этого продлевается отпуск так это или нет? Потому что вначале она сказала что плодлевается до 20 июля с 20 в отпуск вновь а сегодня сказала с 29

Читать ответы (4)

Может ли организация анулировать приказ о моем отпуске после подачи заявления на увольнение и должно ли мне быть

Я с 1 июля должна была пойти в отпуск по графику. Приказ был подписан на отпуск. С 30 июня я написала заявление на увольнение. Могут ли анулировать мой приказ на отпуск и должна ли организация меня уведомить об этом?

Читать ответы (1)

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?

Читать ответы (1)

Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан

Согласно, ранее подписанному графику отпусков, мне пришло за три недели до начала отпуска из отдела кадров уведомление о предоставлении отпуска с просьбой предоставить в отдел кадров заявление на отпуск. Я написала и отправила заявление за три недели до отпуска, но моё руководство его не подписывает и отказывает мне в предоставлении отпуска в сроки по ранее составленному и утверждённому графику отпусков. Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан график отпусков? И при каких обстоятельствах мне могут отказать в отпуске в запланированные сроки?

Читать ответы (1)

Ситуация с назначением отпуска - непредвиденные изменения и проблемы с документами

Хочу задать очередной вопрос. Я работаю учителем математики в московской школе. У меня сложилась такая ситуация. В середине мая (16 числа) я написала заявление на очередной оплачиваемый ежегодный отпуск. Он должен был начаться 25 июня. Буквально за 3 дня до предполагаемого отпуска. Я узнаю, что у меня начинается он 2 июля, что директор не подписал то моё заявление Когда я спросила, почему не предупредили, почему вообще я ухожу 2 июля, а не 25 июня? Попросила ксерокопию этого заявления. Мне сказали, что его потеряли, что его поищут. Сегодня его нашли, но ксерокопию не дали, начальник отдела кадров вообще поставил под сомнение наличия заявления, но я написала заявление на предоставление копии. Сказали ответят. Дали вчера уведомление, составленное 18 июня, в котором указано, что отпуск будет со 2 июля. Сегодня предложили приказ подписать на отпуск со 2 июля. Но я знаю, что если дали уведомление и есть график отпусков, то то писать заявление не нужно. Думаю, может обратиться в трудовую инспекцию, но она отвечает долго. Я не понимаю действий директора школы. Чего он хочет добиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры - предоставлен ли отпуск по заявлению сотрудницы полностью, несмотря на визу начальника отдела?

Сотрудник отдела кадров по заявлению сотрудницы, в котором она просит предоставить отпуск в количестве 30 дней основного и 3 дня дополнительного отпуска, стояла виза начальника отдела о предоставлении ей только 30 дней. Но в заявлении не было указано согласие работника на меньшее количество дней отпуска (отпуск по графику). Имел ли право сотрудник отела кадров предоставить отпуск работнику в полном объеме не взирая на визу начальника.

Читать ответы (1)

Не подписали рапорт на перенос отпуска - что делать в случае отказа начальника?

Муж написал рапорт на отпуск по графику с 30 июня. Он был подписан, но заболел начальник мужа и его попросили написать рапорт на перенос отпуска на июль. Теперь начальник вышел с больничного и муж написал рапорт на отпуск с 7 июля, но ему его не подписали. Законно ли это. Мы отправили рапорт заказным письмо. Что нам делать, если он не подпишет данный рапорт?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли отпуск для пенсионера-инвалида не по графику и какие действия следует предпринять в данной ситуации?

Уфа - онлайн услуги юристов