Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала. Имею ли я право уволиться с работы без отработки в две недели?
Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала. Имею ли я право уволиться с работы без отработки в две недели?
Здравствуйте. Конечно можете. Однако здесь проблема в том, что и работоадтель тогда может пренебречь своими обязанностями-ппросто не выплатит вам заработную плату и все.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы работаете неофициально и при этом трудовой договор не был подписан, то вы вправе уволиться без отработки.
СпроситьДобрый день! Но по сути, можете конечно, другой вопрос что без договора у Вас нет никаких гарантий, например при выплате Вам заработной платы и т.д. Если будут проблемы с невыплатой, то можете обратиться в суд и в судебном порядке установить факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах, у вас трудовые отношения не оформлены в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, следовательно о какой-либо отработке речи быть не может. Всего хорошего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Как уволиться без отработки и сохранить премиальную часть при отсутствии подписанного трудового договора?
Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке
Право на отсутствие отработки двух недель при уходе на другую работу - права работника и обязанности работодателя
Возможно ли уволиться без отработки, если трудовой договор не был подписан?
Такая ситуация: Трудовой договор закончился, а новый ещё не подписывала. Имею ли я право уволиться без отработки? Спасибо.
