Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?

09.01.2004, 10:07
• г. Москва

Обычно все приказы и трудовые договора подписываются генеральным директором фирмы. Так как ген. директор не может сам подписать свой трудовой оговор и приказ о своем назначении, то эти документы подписываются учредителями фирмы. Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором? Кто должен подписывать трудовой договор и приказ о назначении генерального директора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой договор должен быть заключен кем-либо из учредителей на основании протокола общего собрания учредителей (участников), в котором они примут решение о назначении одного из учредителей Гендиректором, а кого-либо другого из учредителей уполномочат заключить с Гендиректором трудовой договор.

Сам же Гендиректор вправе издать приказ с формулировкой - "приступаю к исполнению обязанностей Гендиректора" с указанием в качестве основания протокола общего собрания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
03.01.2007, 00:12

Требования к подписанию трудового договора генеральным директором при назначении в фирму с одним учредителем

Фирма с одним учредителем, который назначил Генерального директора. Должен ли генеральный директор подписать трудовой договор и с кем? при назначении на должность генерального директора. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
14.11.2014, 12:06

Кто может подписать трудовой договор с директором-учредителем и возможность самоподписания

Кто может подписать трудовой договор с директором - учредителем? Учредителей 2 - сам директор и второе лицо. Председателем на общем собрании о создании организации, назначении директора и т.д. был сам директор. Вопрос о том, кто будет подписывать с ним трудовой на собрании не поднимался. Может ли он сам как председатель подписать с собой трудовой договор?
Читать ответы (1)
Игорь
19.10.2020, 04:49

Вопросы ответственности генерального директора и выхода из состава учредителей в ООО с задолженностями.

Есть ООО. 3 учредителя с равными долями. 1 учредитель является генеральным директором. ООО имеет задолженность по займам перед двумя учредителями (один из них является генеральным директором). Есть товар на складе, но по стоимости меньше чем долги перед учредителями. Перед государством задолженностей нет. Все налоги уплочены. Предприятие с нового года сдает нулевки. Полномочия генерального директора истекли. Конфликт между учредителями. Генеральный директор хочет уволится и выйти из состава учредителей. Будет ли нести какую-либо ответственность генеральный директор, если он уволится и выйдет из состава учредителей? Как ему лучше выйти из состава учредителей? Имеет ли смысл передать свою долю (Генерального директора) обществу? Обязан ли входящий из ООО учредитель гасить долг ООО перед учредителями из собственных средств? Какие рекомендации дадите увольняющемуся Ген. директору?
Читать ответы (1)
Качан Владимир Сергеевич
06.06.2008, 13:42

Возможно стоит согласовывать эти приказы с учредителями и указывать это в трудовом договоре с генеральным?

Генеральный директор подписывает трудовой договор с учредителем. В договоре указывается зарплата. Но как быть бухгалтерии, когда генеральный издает приказы и премирует сам себя. С одной стороны надо выполнять приказы, с другой-может ли он сам себя премировать?! Возможно стоит согласовывать эти приказы с учредителями и указывать это в трудовом договоре с генеральным?
Читать ответы (1)
Нина Никитина
11.11.2008, 14:09

Как в трудовом договоре прописывать размер зарплаты, если её реально пока нет.

Трудовой договор с генеральным директором составляется на основании приказа о назначении ген. директора. А зарплата обычно начинает начисляться с момента, когда начинается реальная деятельность. Как в трудовом договоре прописывать размер зарплаты, если её реально пока нет. С какого числа должен быть приказ о приёме на работу?
Читать ответы (2)
Пётр Алексеевич
25.10.2018, 06:52

Председатель общего собрания учредителей ООО Управляющая компания Ромашка назначает Сидорова Ивана Ивановича генеральным

Председатель общего собрания учредителей ООО "Управляющая компания "Ромашка" подписал решение о назначении генеральным директором Сидорова Ивана Ивановича. Кто подписывает Приказ о приёме на работу генерального директора? Председатель собрания учредителей или генеральный директор?
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ
24.02.2013, 20:27

Как правильно оформить трудовой договор и составить должностную инструкцию для генерального директора в ООО Стоматологический

Сейчас оформляю трудовой договор на генерального директора ооо Стоматологический цент зубик. Кто должен подписывать этот договор, если сам генеральный директор является (один) учредитель! И как составить на него должностную инструкцию?
Читать ответы (2)
Нина
14.07.2014, 12:50

Генеральный директор находится в командировке, но кто должен подписать Договор на его обязанности?

Генеральный директор находится в командировке, оформлен приказ на исполнение обязанностей на его зама. Сторонняя организация принесла Договор, в договоре все реквизиты на генерального директора, а дата договора совпадает с датой командировки. Кто должен подписать договор?
Читать ответы (1)
Щербо
03.10.2019, 11:53

Действителен ли договор, подписанный генеральным директором с учетом записи в ЕГРЮЛ и отсутствия приказа о его назначении?

Действителен ли договор, который подписал генеральный директор: - договор от 20.05.15-запись в ЕГРЮЛ, о внесении ген директором,-От 18.06.15. Если нет, то как увидеть приказ о назначении генерального директора, число, если ссылаться на этот факт. Где-то этот приказ должен быть? Подают ли его, приказ, решение о назначении, в налоговую для занесения нового ген директора.
Читать ответы (2)
Кристина Владимировна
24.11.2015, 14:35

Генеральный директор был уволен и полномочия переданы заместителю - назначен и.о.генерального директора.

По решению совета директоров ген директор был уволен. Полномочия генерального директора возложили на зам ген директора. Заместитель теперь будет и.о.? и как правильно это отобразить в приказе? И кто должже подписfть этот приказ? Мы АО.
Читать ответы (1)