Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли попросить у врача-гинеколога справку о изменении условий труда на беременность

15.10.2017, 17:03
• г. Казань

Здравствуйте!

Я нахожусь на 18-й неделе беременности, работаю по графику 2-2, по 12 часов в день, работа сидячая, постоянно нахожусь за компьютером, есть 2 перерыва по 20 минут, туалета в офисе нет, приходиться вешать обьявление о перерыве и перебегать через улицу в другое помещение. Могу ли я попросить у врача-гинеколога, который ведет мою беременность какую-либо справку о том, чтобы работодатель изменил мои условия труда. Если директор сам на уступки не идет? И имею ли я на это право? Спасибо!

Читать ответы (1)
Гинеколог беременность Работаю по 12 часов Беременность права Условия труда
Ответы на вопрос (1):

Вечер добрый! Имеете право, получите справку от врача о переводе на легкий труд и напишите заявление о переводе приложив справку.

Удачи Вам успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елизавета Шурихина
10.09.2020, 04:17

Как ограничить рабочее время в офисе при беременности - на что имеют право будущие мамы

Беременность, небольшой срок. Хочу предоставить справку о беременности работодателю. Работа в офисе, за компьютером. Я могу у них просить чтобы они изменили условия. Работы много и приходится выходить в выходные. Могу ли я попросить их ограничиться рабочими буднями? Имею ли я право?
Читать ответы (1)
Артём
05.10.2016, 14:28

Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?

Наш новоиспеченный руководитель икак не может определиться с нашими перерывами. Поменяв график перерывов в третий раз она установила 1 час перерыва на обед, и два перерыва по 15 минут. На последний перерыв мы ходим в 16.00, следовательно потом приходится сидеть до 21.00 без перерыва. Работа целый день за компьютером и сидячая. Так вот у меня вопрос: имеем ли мы право на дополнительные короткие перерывы, плмимо установленных руководителем?
Читать ответы (3)
Юрий Геннадьевич
23.11.2016, 20:04

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Читать ответы (2)
Ирина
29.05.2018, 01:33

Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности

У меня такой вопрос. Беременность 7 недель. Работаю продавцом с 8.00 до 23.00.Работодатель говорит, что "лёгкого труда" нет. Написала заявление на перевод на неполный рабочий день, гинеколог выдала справку (в которой просто указывал ось наличие беременности и срок). После этого работодатель сказал, что такая справка не подходит, а надо мед. заключение гинеколога, что действительно есть какая-то угроза беременности и чтобы врач в справке указал какие факторы противопоказаны на время рабочего процесса. Беременность долгожданная, мне 37 лет, 2 попытка эко. Разве на неполный рабочий день недостаточно просто справки о том, что есть беременность.? Спасибо.
Читать ответы (3)
Любовь
18.08.2016, 16:40

Как оформить сокращение рабочего дня во время беременности в call centre?

Врач дала справку по беременности для работодателя! Работаю я 5/2 по 9 часов,1 час на перерыв! Работаю на компьютере в наушниках, работа, сидячая, работаю в call centre! На сколько часов я могу попросить работодателя сократить мне смену максимально? Могу я допустим работать всего 3 часа в день и час перерыв? Подскажите пожалуйста, работа нервная! Только не скидывайте ссылки, они у меня не открываются!
Читать ответы (1)
Ирина
11.05.2015, 19:31

Вопрос о легком труде для беременной оператора - возможно ли получить справку от гинеколога?

У меня беременность 12 недель, стою на учете в жк,график работы 5/2 по 9 часов, два перерыва по 15 мин и обед 30,работаю оператором постоянно перед компьютером, мучают головные боли, может ли гинеколог дать справку о легком труде?
Читать ответы (1)
Ирина
11.09.2020, 22:19

Можно ли требовать перевод на легкий труд при работе за компьютером в течение 12 часов в день?

Работа за компьютером 12 часов в день (из них 2 часа перерыва), график 2/2. Могу ли я требовать от работодателя перевод на лёгкий труд (согласно Санпин работа за компьютером не должна превышать 3 часов)? При этом гинеколог не выдаёт мед. заключение, т.к. говорит, что компьютер не относится к тому, чтобы меня переводили. Будет ли достаточно для работодателя справки о беременности и моего заявления?
Читать ответы (1)
Артем
16.07.2015, 20:13

Оплачивает ли работодатель перерывы по 10 минут в контак-центре с сменным графиком работы?

Работаю в контак-центре с компьютером работа сменный график работодатель предоставляет 30 минут обед и три перерыва личных по 10 минут! Обязан ли работодатель оплачивать перерывы по 10 минут в количестве 3 штук?
Читать ответы (2)
Иван
19.02.2021, 09:16

Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
Читать ответы (1)
Ирина
22.03.2018, 10:49

Отказали в выдаче справки о переводе на легкий труд при беременности - куда обратиться в ЖК?

Беременность 18 недель. Работа 8 часовой рабочий день. Работа за компьютером и сканером, сидячая. Обратилась в ЖК с просьбой выдать справку о переводе на лёгкий труд (ограничить работу за компьютером до 3 х часов в день). Врач отказал, мотивируя тем что это не вредно. Куда обратиться чтобы получить эту справку в ЖК?
Читать ответы (1)