Вопрос: обязательно ли в таком случае увольнение или можно пройти эту процедуру через перевод, без увольнения?

• г. Тамбов

В нашей компании происходит объединение юридических лиц, относящихся к группе «ХХХ», в одно юридическое лицо – ЗАО «ХХХ». В связи с чем, все сотрудники компании должны будут пройти процедуру кадрового перевода (через увольнение) из ООО в ЗАО.

Вопрос: обязательно ли в таком случае увольнение или можно пройти эту процедуру через перевод, без увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не бывает, перевод к другому работодателю есть увольнение у прежнего работодателя.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов