Правомерность предложения главному бухгалтеру вакансии бухгалтера с рабочим местом в нашем районе при сокращении

Добрый день, уважаемый посетитель!

К сожалению, в данном случае работодателем не допущено каких-либо нарушений

Всего доброго, желаю удачи.

[quote]ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

При сокращении штата действия работодателя правомерны при соблюдении права преимущественного оставления на работе[/quote]

Здравствуйте! В данном случае необходимо опираться на Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Здравствуйте, Айрат. Кратко. Можно подумать, что я в этом вопросе опираюсь на ст. по найму жилого помещения. Извините, не компетентно.